laborales

Video sobre Riesgos Laborales en la Administración Gana el Primer Premio en el Concurso CCOO CLM ‘Nuevas Realidades y Prevención’

Un grupo de estudiantes del IES «Jorge Manrique», localizado en Motilla del Palancar, ha sido galardonado con el primer premio del concurso «Nuevas realidades y prevención de riesgos laborales». Este certamen, organizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, busca promover la cultura de la prevención en las empresas, así como fomentar la participación activa de quienes serán parte del ámbito

Protección y Promoción de los Derechos Laborales para la Comunidad LGTBI+

El sindicato Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha organizará el 21 de febrero una jornada en Toledo con el objetivo de abordar los derechos laborales de las personas LGTBI. Esta iniciativa se centrará en la formación de personas encargadas de la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa, en un intento por promover la inclusión y el respeto a los

UGT Alerta sobre el Retroceso en los Derechos Laborales de los Trabajadores de Geacam

La sección sindical de UGT en Geacam ha expresado su preocupación ante la dirección que ha tomado la gerencia de la empresa. Según el sindicato, se están produciendo reiterados incumplimientos del convenio colectivo vigente, lo que consideran un retroceso en los derechos laborales conquistados por los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública. Geacam, dedicada a la gestión ambiental de

Aumento del SMI: Impulso a las Condiciones Laborales y Beneficio para la Economía y el Empleo

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado una valoración positiva respecto al preacuerdo alcanzado recientemente entre los sindicatos y el Gobierno para el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), previsto a materializarse en el año 2025. Este acuerdo se presenta como un paso adelante en la mejora de las condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras

Inadecuación de las Políticas de Conciliación: Las Empresas no Satisfacen las Necesidades Laborales Reales

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha estado presente en la presentación del más reciente informe del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales (OPI). Este organismo, establecido por los agentes sociales, que incluyen a CCOO, UGT y FEDA, tiene como objetivo el seguimiento y la promoción de la igualdad en el ámbito laboral. El informe presentado

Impulsar el Mercado Laboral 2025: Clave en la Mejora Continua de Condiciones Laborales

UGT Castilla-La Mancha ha evaluado el cierre del año 2024 como positivo en términos del mercado laboral. Durante este período, se ha registrado un descenso notable en el desempleo, alcanzándose la cifra más baja en los últimos años en la comunidad. Esta tendencia a la baja representa un avance significativo en la estabilidad del empleo en la región, indicando una

Video sobre Riesgos Laborales en la Administración Gana el Primer Premio en el Concurso CCOO CLM ‘Nuevas Realidades y Prevención’

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Protección y Promoción de los Derechos Laborales para la Comunidad LGTBI+

El sindicato Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha organizará el 21 de febrero una jornada en Toledo con el objetivo de abordar los derechos laborales de las personas LGTBI. Esta iniciativa se centrará en la formación de personas encargadas de la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa, en un intento por promover la inclusión y el respeto a los

UGT Alerta sobre el Retroceso en los Derechos Laborales de los Trabajadores de Geacam

La sección sindical de UGT en Geacam ha expresado su preocupación ante la dirección que ha tomado la gerencia de la empresa. Según el sindicato, se están produciendo reiterados incumplimientos del convenio colectivo vigente, lo que consideran un retroceso en los derechos laborales conquistados por los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública. Geacam, dedicada a la gestión ambiental de

Aumento del SMI: Impulso a las Condiciones Laborales y Beneficio para la Economía y el Empleo

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado una valoración positiva respecto al preacuerdo alcanzado recientemente entre los sindicatos y el Gobierno para el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), previsto a materializarse en el año 2025. Este acuerdo se presenta como un paso adelante en la mejora de las condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras

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UGT Castilla-La Mancha ha evaluado el cierre del año 2024 como positivo en términos del mercado laboral. Durante este período, se ha registrado un descenso notable en el desempleo, alcanzándose la cifra más baja en los últimos años en la comunidad. Esta tendencia a la baja representa un avance significativo en la estabilidad del empleo en la región, indicando una

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