En un reciente fallo judicial que aún no ha alcanzado la firmeza, la administración se ha visto obligada a compensar económicamente a un empleado por la diferencia salarial existente entre los grupos A1 y A2. Este veredicto, emitido por el tribunal correspondiente, establece que la persona afectada debe recibir el pago retroactivo ajustado a las condiciones salariales del grupo A1,
Durante el transcurso del Consejo de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, celebrado recientemente en Albacete, se ha dado a conocer un importante acuerdo que, según Javier Ortega, ha permitido saldar una deuda pendiente con el personal del sector. Ortega ha subrayado que la unidad de acción sindical y las movilizaciones han desempeñado un papel decisivo en la
En un reciente fallo judicial que aún no ha alcanzado la firmeza, la administración se ha visto obligada a compensar económicamente a un empleado por la diferencia salarial existente entre los grupos A1 y A2. Este veredicto, emitido por el tribunal correspondiente, establece que la persona afectada debe recibir el pago retroactivo ajustado a las condiciones salariales del grupo A1,
Durante el transcurso del Consejo de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, celebrado recientemente en Albacete, se ha dado a conocer un importante acuerdo que, según Javier Ortega, ha permitido saldar una deuda pendiente con el personal del sector. Ortega ha subrayado que la unidad de acción sindical y las movilizaciones han desempeñado un papel decisivo en la
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