En las oficinas de Suvicasa, una empresa radicada en Guadalajara, se ha celebrado recientemente la firma del nuevo Plan de Igualdad. Este acuerdo, bien recibido por la plantilla, incluye una serie de medidas que buscan promover la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. La empresa ha demostrado su compromiso con la igualdad de género al implementar
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Cuenca ha manifestado su satisfacción ante el reciente movimiento del equipo de gobierno municipal para iniciar el proceso de elaboración y negociación de un Plan de Igualdad destinado al personal municipal, tanto laboral como funcionarial. Esta iniciativa supone un avance significativo en la promoción de la igualdad de género dentro de
En una audiencia pública celebrada el miércoles, eurodiputados y expertos subrayaron la necesidad imperiosa de fortalecer los sistemas de apoyo para lograr una representación política más inclusiva en toda Europa. Este análisis fue el eje central de las discusiones promovidas por el Comité de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género. Durante la sesión, se destacaron las barreras persistentes
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha oficializado la firma del plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo (SUVICASA). Esta entidad, con carácter público-privado, gestiona actualmente una plantilla de 120 personas, enfocándose en promover la igualdad de oportunidades dentro de su estructura laboral. El acuerdo refleja un compromiso por parte de
Del 3 al 7 de noviembre de 2025, el Parlamento Europeo será el epicentro de un significativo debate sobre el papel crucial de las mujeres en el impulso del crecimiento económico y el progreso social. Los comités se reunirán para discutir cómo potenciar el talento femenino a través de la educación, la formación y el empleo. Dentro de este marco,
«Resumen de la Jornada 3: Liga Igualdad Globalcaja»
La Liga Igualdad Globalcaja sigue su curso, y ya se perfila un emocionante desenlace con los equipos más destacados mostrando su calidad sobre la cancha. Tras tres intensas jornadas, la Clínica Dental Sebastián Sagastume de Criptana y Cuenca Carrión Rado Pakolo de Almansa se colocan a la cabeza, luciendo un historial impecable que promete mantener a los aficionados al borde
En la segunda fecha de la liga, el baloncesto ha dejado emociones y sorpresas. BAZU Baloncesto Azudense, Clínica Dental Sebastián Sagastume Criptana y Cuenca Carrión Rado Pakolo se han erigido como líderes en solitario, al conseguir dos victorias en sus respectivos encuentros, consolidándose como equipos difíciles de derrotar. BAZU se enfrentó en casa al filial del Basket Cervantes, sumando un
Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) ha centrado su atención en la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, que tuvo lugar esta mañana, se enfocó en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral. En representación de CCOO, Rosario Martínez,
En el contexto del Día Internacional de las Mujeres Rurales, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha expresa su preocupación por la situación que enfrentan las mujeres en las zonas rurales de la comunidad. La organización sindical advierte sobre el deterioro progresivo de los servicios públicos, un fenómeno que incide directamente en la calidad de vida y el bienestar de estas mujeres.
Liga Igualdad Global Caja: Resumen de la Jornada 1 de la Liga Regular
La emoción del baloncesto femenino se dejó sentir en la primera jornada de la liga, donde cuatro equipos empezaron con buen pie. Las victorias de Clínica Dental Sebastián Sagastume Criptana, Prado Marianistas Ciudad Real, Bazu Baloncesto Azudense y Cuenca Carrión Rado Pakolo marcan el inicio de una competición prometedora. El Baloncesto Criptana hizo ruido en su visita al Sumando 2
En las oficinas de Suvicasa, una empresa radicada en Guadalajara, se ha celebrado recientemente la firma del nuevo Plan de Igualdad. Este acuerdo, bien recibido por la plantilla, incluye una serie de medidas que buscan promover la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. La empresa ha demostrado su compromiso con la igualdad de género al implementar
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La Unión General de Trabajadores (UGT) ha oficializado la firma del plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo (SUVICASA). Esta entidad, con carácter público-privado, gestiona actualmente una plantilla de 120 personas, enfocándose en promover la igualdad de oportunidades dentro de su estructura laboral. El acuerdo refleja un compromiso por parte de
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