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Repsol: Es momento de reconsiderar relaciones con empresas que incumplen derechos laborales, como Eserman

Esta mañana, los empleados de Eserman, contratados por Repsol Química en Puertollano, se han congregado nuevamente frente a las instalaciones de la planta, siguiendo la convocatoria de CCOO. El motivo de la protesta reside en el creciente nivel de conflictividad laboral que, según los trabajadores, ha sido generado por los reiterados incumplimientos del convenio colectivo por parte de la empresa.

UGT CLM Insta a Empresas a Promover Planes LGTBI para Erradicar la Discriminación Laboral

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, subrayó la importancia de que las empresas incluyan planes LGTBI en sus convenios colectivos. Esta propuesta busca combatir la discriminación que enfrenta el colectivo en el ámbito laboral. El objetivo es crear entornos laborales más inclusivos y respetuosos, donde se garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar

Trabajadores del Transporte Sanitario Exigen Responsabilidad a Empresas y Sescam

En la mañana de hoy, a las puertas del Hospital Universitario de Toledo, trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han congregado para manifestar su descontento con las condiciones laborales actuales. Este evento se suma a una serie de concentraciones similares, como la reciente en Albacete, cuyo objetivo ha sido llamar la atención de las empresas concesionarias y

Trabajadores del transporte sanitario en Toledo exigen responsabilidad a empresas y Sescam en una concentración

Trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han reunido hoy frente al Hospital Universitario de Toledo, siguiendo el ejemplo de sus colegas en Albacete. La manifestación busca instar a las empresas y al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) a que asuman la responsabilidad en diversas reivindicaciones laborales. La concentración surge en un contexto de demandas por

UGT Aboga por Implementar Medidas en Empresas para Proteger Derechos LGTBI

La secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de implementar medidas en las empresas para garantizar el respeto de los derechos de las personas LGTBI. Según se plantea, esta iniciativa busca fomentar un entorno laboral más inclusivo y respetuoso con la diversidad sexual y de género. En el

El SESCAM Delega la Responsabilidad en las Empresas de Transporte Sanitario

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha decidido trasladar la responsabilidad del transporte sanitario a las empresas encargadas del servicio. Esta medida ha generado inquietud entre los trabajadores y usuarios, quienes se muestran preocupados por las posibles implicaciones en la calidad y disponibilidad del servicio. La gestión del transporte sanitario ha sido un tema de debate en la

Sindicalistas Critican al Sescam por Delegar Responsabilidad en Empresas de Transporte Sanitario

Los trabajadores del transporte sanitario en Castilla-La Mancha continúan su lucha por mejorar sus condiciones laborales tras las infructuosas reuniones con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Según se informa, las conversaciones mantenidas no han logrado avanzar hacia una solución, dejando así a los trabajadores con la sensación de que las demandas planteadas no han sido atendidas adecuadamente.

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