UGT Castilla-La Mancha ha destacado la importancia de distribuir equitativamente los beneficios empresariales y avanzar hacia una reducción legal de la jornada laboral. Esta postura se fundamenta en las cifras actuales de beneficios empresariales, que sugieren que las empresas tienen el margen necesario para moderar el aumento de los precios y, al mismo tiempo, incrementar los salarios de sus trabajadores.
Esta mañana, frente a la sede de FEDA, se llevó a cabo una manifestación organizada por los sindicatos UGT y CCOO. El acto tuvo como propósito rendir homenaje a dos personas fallecidas recientemente en el ámbito laboral. La concentración, que reunió a trabajadores y representantes sindicales, sirvió como plataforma para reiterar la importancia de las medidas de prevención y seguridad
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha presentado un informe exhaustivo sobre la situación actual de las empresas, el trabajo autónomo y la economía social en la región. Esta iniciativa tiene como fin analizar cómo las políticas laborales, fiscales, sanitarias y organizativas influyen en la configuración del tejido empresarial en esta parte de España. El estudio busca ofrecer un panorama detallado
El Parlamento Europeo dio un paso significativo hacia la reforma del sistema fiscal en la jornada del martes, aprobando una serie de recomendaciones destinadas a reforzar la competitividad económica y, al mismo tiempo, mantener la lucha activa contra la evasión y elusión fiscal. Estas propuestas fueron respaldadas por los eurodiputados durante una sesión plenaria que subrayó la importancia de adaptar
Esta mañana, los empleados de Eserman, contratados por Repsol Química en Puertollano, se han congregado nuevamente frente a las instalaciones de la planta, siguiendo la convocatoria de CCOO. El motivo de la protesta reside en el creciente nivel de conflictividad laboral que, según los trabajadores, ha sido generado por los reiterados incumplimientos del convenio colectivo por parte de la empresa.
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, subrayó la importancia de que las empresas incluyan planes LGTBI en sus convenios colectivos. Esta propuesta busca combatir la discriminación que enfrenta el colectivo en el ámbito laboral. El objetivo es crear entornos laborales más inclusivos y respetuosos, donde se garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar
En la mañana de hoy, a las puertas del Hospital Universitario de Toledo, trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han congregado para manifestar su descontento con las condiciones laborales actuales. Este evento se suma a una serie de concentraciones similares, como la reciente en Albacete, cuyo objetivo ha sido llamar la atención de las empresas concesionarias y
Trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han reunido hoy frente al Hospital Universitario de Toledo, siguiendo el ejemplo de sus colegas en Albacete. La manifestación busca instar a las empresas y al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) a que asuman la responsabilidad en diversas reivindicaciones laborales. La concentración surge en un contexto de demandas por
La entrada en vigor del Real Decreto 1055/2022 ha marcado un hito en la gestión de residuos industriales y comerciales en España, gracias al sistema de Responsabilidad Ampliada del Productor (RAP). Este marco promueve una administración más eficiente de los residuos, a la vez que facilita el cumplimiento normativo para las empresas. Bajo este esquema, ENVALORA, un Sistema Colectivo de
La secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de implementar medidas en las empresas para garantizar el respeto de los derechos de las personas LGTBI. Según se plantea, esta iniciativa busca fomentar un entorno laboral más inclusivo y respetuoso con la diversidad sexual y de género. En el
UGT Castilla-La Mancha ha destacado la importancia de distribuir equitativamente los beneficios empresariales y avanzar hacia una reducción legal de la jornada laboral. Esta postura se fundamenta en las cifras actuales de beneficios empresariales, que sugieren que las empresas tienen el margen necesario para moderar el aumento de los precios y, al mismo tiempo, incrementar los salarios de sus trabajadores.
Esta mañana, frente a la sede de FEDA, se llevó a cabo una manifestación organizada por los sindicatos UGT y CCOO. El acto tuvo como propósito rendir homenaje a dos personas fallecidas recientemente en el ámbito laboral. La concentración, que reunió a trabajadores y representantes sindicales, sirvió como plataforma para reiterar la importancia de las medidas de prevención y seguridad
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha presentado un informe exhaustivo sobre la situación actual de las empresas, el trabajo autónomo y la economía social en la región. Esta iniciativa tiene como fin analizar cómo las políticas laborales, fiscales, sanitarias y organizativas influyen en la configuración del tejido empresarial en esta parte de España. El estudio busca ofrecer un panorama detallado
El Parlamento Europeo dio un paso significativo hacia la reforma del sistema fiscal en la jornada del martes, aprobando una serie de recomendaciones destinadas a reforzar la competitividad económica y, al mismo tiempo, mantener la lucha activa contra la evasión y elusión fiscal. Estas propuestas fueron respaldadas por los eurodiputados durante una sesión plenaria que subrayó la importancia de adaptar
Esta mañana, los empleados de Eserman, contratados por Repsol Química en Puertollano, se han congregado nuevamente frente a las instalaciones de la planta, siguiendo la convocatoria de CCOO. El motivo de la protesta reside en el creciente nivel de conflictividad laboral que, según los trabajadores, ha sido generado por los reiterados incumplimientos del convenio colectivo por parte de la empresa.
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, subrayó la importancia de que las empresas incluyan planes LGTBI en sus convenios colectivos. Esta propuesta busca combatir la discriminación que enfrenta el colectivo en el ámbito laboral. El objetivo es crear entornos laborales más inclusivos y respetuosos, donde se garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar
En la mañana de hoy, a las puertas del Hospital Universitario de Toledo, trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han congregado para manifestar su descontento con las condiciones laborales actuales. Este evento se suma a una serie de concentraciones similares, como la reciente en Albacete, cuyo objetivo ha sido llamar la atención de las empresas concesionarias y
Trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han reunido hoy frente al Hospital Universitario de Toledo, siguiendo el ejemplo de sus colegas en Albacete. La manifestación busca instar a las empresas y al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) a que asuman la responsabilidad en diversas reivindicaciones laborales. La concentración surge en un contexto de demandas por
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La secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de implementar medidas en las empresas para garantizar el respeto de los derechos de las personas LGTBI. Según se plantea, esta iniciativa busca fomentar un entorno laboral más inclusivo y respetuoso con la diversidad sexual y de género. En el
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