empresarial

Responsabilidad Empresarial: Protección Laboral ante Bajas Temperaturas

Con la llegada del frío intenso a Castilla-La Mancha, la Unión General de Trabajadores (UGT) en la región ha emitido un recordatorio dirigido a las empresas sobre la obligatoriedad de cumplir rigurosamente con las normativas vigentes que protegen a los trabajadores de las bajas temperaturas. Este recordatorio tiene como objetivo garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados durante

Negociación Colectiva: Clave para Lograr la Igualdad Empresarial

Cerca de cien personas se congregaron hoy en Albacete para asistir a la mesa de experiencias titulada «Mujeres negociadoras», un evento organizado por UGT Castilla-La Mancha. La convocatoria tuvo como principal objetivo explorar y fortalecer el papel de las mujeres en el ámbito de la negociación colectiva, reconociendo su impacto crucial en la búsqueda de la igualdad dentro de las

La Falta de Formación Empresarial Impide el Reciclaje y Recualificación del Personal

El desarrollo profesional y el crecimiento continuo son pilares fundamentales en el entorno laboral moderno, y sin embargo, muchas empresas parecen no priorizar la formación continua de sus empleados. La falta de inversión en la capacitación interna no solo impacta en la evolución personal de los trabajadores, sino que también limita las posibilidades de reciclaje y recualificación de las plantillas.

Desarrollo Profesional: Nuevo Programa de Capacitación Empresarial

En un esfuerzo por elevar el nivel de cualificación profesional de su personal, diversas empresas están implementando programas de formación planificados y organizados dentro de sus operaciones. Estos programas están diseñados no solo para mejorar las competencias de los empleados, sino también para aumentar la competitividad y adaptación de la compañía en un entorno laboral en constante evolución. Lo destacable

CCOO-Enseñanza CLM Acepta el Preacuerdo del Convenio Estatal para Atención a Personas con Discapacidad tras Tres Años de Estancamiento Empresarial

La asamblea regional del Sector de la Discapacidad de CCOO-Enseñanza en Castilla-La Mancha ha tomado una decisión trascendental este martes respecto a la mejora salarial de uno de los colectivos más vulnerables. Tras intensas deliberaciones, los delegados y delegadas han ratificado la propuesta planteada previamente en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), que busca beneficiar significativamente a los

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