Empleada

Fallo judicial exige al Ayuntamiento de Cuenca aplicar convenio colectivo a empleada del Plan Corresponsables

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dictado una sentencia firme en favor de una trabajadora del Ayuntamiento de Cuenca contratada como coordinadora del Plan Corresponsables en 2022. La resolución judicial surge después de que no se presentara recurso alguno por parte del Ayuntamiento, consolidando así el fallo. La controversia tiene su origen en la demanda interpuesta por

Reincorporación de Empleada de Supermercado: Tribunal Revierte Despido por Falta de Protección de Salud durante su Baja

En un reciente fallo judicial, se ha reconocido la violación de los derechos laborales de una trabajadora de un supermercado que fue despedida mientras se encontraba de baja médica. Según lo resuelto por el tribunal, el despido fue declarado nulo, dado que la empresa no proporcionó fundamentos válidos para justificar su decisión basada en presuntas causas económicas u organizativas. Los

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