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Deficiencias en la Atención a Personas Reveladas en Castilla-La Mancha

En Toledo, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se han reunido frente a la Consejería de Bienestar Social en una concentración promovida por UGT, CCOO y el Colegio Oficial de la Educación Social de Castilla-La Mancha. La movilización tiene como objetivo principal reclamar un nuevo modelo de gestión para los centros de reforma juvenil y de protección de

CCOO CLM Ve en el Nuevo Plan de Formación Profesional una Oportunidad para Superar Deficiencias del Sistema Productivo

Esta mañana se presentó el cuarto Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha, el cual es visto por Comisiones Obreras CLM como una oportunidad significativa para abordar los desafíos en la formación del ámbito laboral, la cualificación y la educación. Este plan, que ha contado con la participación activa de CCOO, el principal sindicato de la región, se perfila como

CCOO Destapa las Alarmantes Deficiencias en los Centros Educativos Públicos de Ocaña

La situación crítica de los centros educativos públicos en Ocaña, Toledo, ha encendido las alarmas de la Federación de Enseñanza de Toledo del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), que ha denunciado públicamente las condiciones insostenibles que enfrentan los trabajadores en esta localidad. La denuncia se basa en visitas y verificaciones realizadas por delegados sindicales, quienes han tenido la oportunidad de cotejar

Deficiencias en la Gestión de Personal No Docente al Comenzar el Curso: Un Reto para el Gobierno

El inicio del curso académico 2024/2025 ha estado marcado por severas dificultades en la gestión de personal educativo, una situación que ha generado preocupación y descontento en la comunidad educativa de Castilla-La Mancha. El foco de la problemática se centra en la nueva Aplicación de Gestión de Personal No Docente, una herramienta implementada recientemente con la intención de mejorar los

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