La comunidad de Castilla-La Mancha ha cerrado el año con una tasa de inflación del 2,7 %, situándose así dos décimas por debajo de la media nacional, que se encuentra en el 2,9 %. Este indicador es especialmente relevante en la región, ya que se toma como referencia para la revisión de los salarios de numerosas personas trabajadoras a través
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante el incremento de los salarios, que han experimentado un crecimiento del 3 % en los convenios colectivos firmados durante el año 2025. Según la organización sindical, esta subida responde a una tendencia positiva que se ha venido observando en la región. UGT destaca que este aumento
En la ciudad de Cuenca, se ha llevado a cabo una sesión de formación dirigida a delegados y delegadas sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante esta jornada, los participantes han sido instruidos en los recientes avances normativos en materia de igualdad, en particular aquellos derivados del artículo 15.1 de la Ley 4/2024. Uno de los principales enfoques
Durante el primer semestre del año en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 109 convenios colectivos, según informaciones de la UGT en la región. De estos convenios, 60 correspondieron a empresas individuales, mientras que 49 fueron de ámbito superior, afectando a sectores enteros o a grupos de empresas. Esta negociación ha tenido un impacto directo en las condiciones salariales
En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico
El próximo 26 de mayo, UGT Castilla-La Mancha iniciará una nueva acción formativa dirigida a sus delegados y delegadas. Esta vez, la formación será presencial y se centrará en la negociación de los convenios colectivos. La jornada busca fortalecer las habilidades de los participantes en este ámbito, esencial para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores representados. La negociación colectiva
En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Ciudad Real, a través de su secretaria general, Alfonsi Álvarez, ha dado a conocer el informe titulado “Análisis de la Negociación Colectiva y el Empleo en la Provincia”. Durante la presentación, se hizo hincapié en las cifras correspondientes a la actividad negociadora en la región durante el último periodo analizado. En total, se
La comunidad de Castilla-La Mancha ha cerrado el año con una tasa de inflación del 2,7 %, situándose así dos décimas por debajo de la media nacional, que se encuentra en el 2,9 %. Este indicador es especialmente relevante en la región, ya que se toma como referencia para la revisión de los salarios de numerosas personas trabajadoras a través
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante el incremento de los salarios, que han experimentado un crecimiento del 3 % en los convenios colectivos firmados durante el año 2025. Según la organización sindical, esta subida responde a una tendencia positiva que se ha venido observando en la región. UGT destaca que este aumento
En la ciudad de Cuenca, se ha llevado a cabo una sesión de formación dirigida a delegados y delegadas sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante esta jornada, los participantes han sido instruidos en los recientes avances normativos en materia de igualdad, en particular aquellos derivados del artículo 15.1 de la Ley 4/2024. Uno de los principales enfoques
Durante el primer semestre del año en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 109 convenios colectivos, según informaciones de la UGT en la región. De estos convenios, 60 correspondieron a empresas individuales, mientras que 49 fueron de ámbito superior, afectando a sectores enteros o a grupos de empresas. Esta negociación ha tenido un impacto directo en las condiciones salariales
En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico
El próximo 26 de mayo, UGT Castilla-La Mancha iniciará una nueva acción formativa dirigida a sus delegados y delegadas. Esta vez, la formación será presencial y se centrará en la negociación de los convenios colectivos. La jornada busca fortalecer las habilidades de los participantes en este ámbito, esencial para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores representados. La negociación colectiva
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A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
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