En la ciudad de Cuenca, se ha llevado a cabo una sesión de formación dirigida a delegados y delegadas sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante esta jornada, los participantes han sido instruidos en los recientes avances normativos en materia de igualdad, en particular aquellos derivados del artículo 15.1 de la Ley 4/2024. Uno de los principales enfoques
Durante el primer semestre del año en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 109 convenios colectivos, según informaciones de la UGT en la región. De estos convenios, 60 correspondieron a empresas individuales, mientras que 49 fueron de ámbito superior, afectando a sectores enteros o a grupos de empresas. Esta negociación ha tenido un impacto directo en las condiciones salariales
En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico
El próximo 26 de mayo, UGT Castilla-La Mancha iniciará una nueva acción formativa dirigida a sus delegados y delegadas. Esta vez, la formación será presencial y se centrará en la negociación de los convenios colectivos. La jornada busca fortalecer las habilidades de los participantes en este ámbito, esencial para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores representados. La negociación colectiva
En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Ciudad Real, a través de su secretaria general, Alfonsi Álvarez, ha dado a conocer el informe titulado “Análisis de la Negociación Colectiva y el Empleo en la Provincia”. Durante la presentación, se hizo hincapié en las cifras correspondientes a la actividad negociadora en la región durante el último periodo analizado. En total, se
La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha dado a conocer durante la sesión del Consejo Provincial el informe de gestión correspondiente a los últimos seis meses. El documento subraya el cumplimiento satisfactorio del objetivo de recuperar el poder adquisitivo que habían perdido los trabajadores en los convenios firmados. A lo largo de este periodo, el sindicato ha centrado
En una mañana marcada por el fortalecimiento de acuerdos para el desarrollo sostenible y la proyección turística de la provincia de Ciudad Real, el presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde, formalizó los primeros seis convenios en el marco del ambicioso Plan de Sostenibilidad Turística. Este importante paso se dio en conjunto con los alcaldes de los municipios de Piedrabuena,
En Castilla-La Mancha, la cifra de trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales están reguladas a través de un convenio colectivo ha alcanzado los 493.369. Este incremento ha generado un aumento significativo en la tasa de cobertura de estos convenios, que ahora se sitúa en un impresionante 91,3%. Los convenios colectivos son instrumentos clave en la mejora de las condiciones laborales,
En la ciudad de Cuenca, se ha llevado a cabo una sesión de formación dirigida a delegados y delegadas sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante esta jornada, los participantes han sido instruidos en los recientes avances normativos en materia de igualdad, en particular aquellos derivados del artículo 15.1 de la Ley 4/2024. Uno de los principales enfoques
Durante el primer semestre del año en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 109 convenios colectivos, según informaciones de la UGT en la región. De estos convenios, 60 correspondieron a empresas individuales, mientras que 49 fueron de ámbito superior, afectando a sectores enteros o a grupos de empresas. Esta negociación ha tenido un impacto directo en las condiciones salariales
En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico
El próximo 26 de mayo, UGT Castilla-La Mancha iniciará una nueva acción formativa dirigida a sus delegados y delegadas. Esta vez, la formación será presencial y se centrará en la negociación de los convenios colectivos. La jornada busca fortalecer las habilidades de los participantes en este ámbito, esencial para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores representados. La negociación colectiva
En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
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La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha dado a conocer durante la sesión del Consejo Provincial el informe de gestión correspondiente a los últimos seis meses. El documento subraya el cumplimiento satisfactorio del objetivo de recuperar el poder adquisitivo que habían perdido los trabajadores en los convenios firmados. A lo largo de este periodo, el sindicato ha centrado
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