condiciones

Impulsar el Mercado Laboral 2025: Clave en la Mejora Continua de Condiciones Laborales

UGT Castilla-La Mancha ha evaluado el cierre del año 2024 como positivo en términos del mercado laboral. Durante este período, se ha registrado un descenso notable en el desempleo, alcanzándose la cifra más baja en los últimos años en la comunidad. Esta tendencia a la baja representa un avance significativo en la estabilidad del empleo en la región, indicando una

UGT Logra Incrementos Salariales y Condiciones Laborales Mejores para Trabajadores de Limpieza en la Central Nuclear de Trillo

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FESMC) de UGT en Castilla-La Mancha ha mostrado su satisfacción tras el reciente acuerdo alcanzado para la firma del convenio colectivo de la empresa GD Energy Services. Esta empresa, conocida por su actividad en el sector de servicios especializados, provee labores de limpieza en la central nuclear de Trillo, una de las infraestructuras

CCOO Lanza el Plan Horizonte 2030 para Mejorar las Condiciones Laborales

Este martes se dio un paso significativo en el ámbito laboral y social de Castilla-La Mancha con la firma de la declaración institucional del pacto denominado «Castilla-La Mancha Horizonte 2030». Entre los participantes del evento se encontraba el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, quien se unió a otras autoridades en este nuevo acuerdo que marca una

Demandas laborales: Auxiliares de ayuda a domicilio de Quintanar del Rey exigen mejoras en sus condiciones de trabajo.

En el pequeño municipio de Quintanar del Rey, un grupo de auxiliares de ayuda a domicilio se ha movilizado recientemente para exigir mejoras en sus condiciones laborales. Este colectivo, encargado de brindar asistencia diaria a personas mayores y dependientes, ha decidido alzar la voz ante lo que consideran una situación laboral injusta y precaria. Los auxiliares han señalado que, a

Es Tiempo de Transformar el Empleo y Enriquecer las Condiciones Laborales para Todos

El desempleo ha vuelto a ser una preocupación creciente en Castilla-La Mancha este septiembre. Según los últimos datos, la cifra de personas desempleadas en la región ha aumentado en 1.855, alcanzando un total de 125.184. Este incremento supone un 1,5 % más en comparación con el mes anterior, reflejando una situación laboral preocupante para muchos residentes de la comunidad. El

UGT CLM: Disminuye el Paro Juvenil, Pero Persisten las Precarias Condiciones Laborales

La reforma laboral de 2021 ha supuesto un impulso significativo en el empleo y ha traído consigo un cambio notable en las condiciones laborales de la clase trabajadora. Esta reforma, que ha sido ampliamente debatida y analizada desde su implementación, ha generado una serie de beneficios palpables, especialmente para los colectivos más precarizados. Desde su entrada en vigor, se ha

Condiciones Laborales Óptimas: La Clave para Prevenir el Síndrome Postvacacional

La vuelta al trabajo tras las vacaciones de verano puede representar un desafío significativo para algunos individuos, quienes pueden llegar a experimentar lo que se conoce como síndrome postvacacional. Este fenómeno, aunque no es una enfermedad reconocida en términos médicos, sí afecta el bienestar emocional y físico de quienes lo padecen. Diversos especialistas indican que este síndrome aparece principalmente al

Impulsar el Mercado Laboral 2025: Clave en la Mejora Continua de Condiciones Laborales

UGT Castilla-La Mancha ha evaluado el cierre del año 2024 como positivo en términos del mercado laboral. Durante este período, se ha registrado un descenso notable en el desempleo, alcanzándose la cifra más baja en los últimos años en la comunidad. Esta tendencia a la baja representa un avance significativo en la estabilidad del empleo en la región, indicando una

UGT Logra Incrementos Salariales y Condiciones Laborales Mejores para Trabajadores de Limpieza en la Central Nuclear de Trillo

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FESMC) de UGT en Castilla-La Mancha ha mostrado su satisfacción tras el reciente acuerdo alcanzado para la firma del convenio colectivo de la empresa GD Energy Services. Esta empresa, conocida por su actividad en el sector de servicios especializados, provee labores de limpieza en la central nuclear de Trillo, una de las infraestructuras

CCOO Lanza el Plan Horizonte 2030 para Mejorar las Condiciones Laborales

Este martes se dio un paso significativo en el ámbito laboral y social de Castilla-La Mancha con la firma de la declaración institucional del pacto denominado «Castilla-La Mancha Horizonte 2030». Entre los participantes del evento se encontraba el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, quien se unió a otras autoridades en este nuevo acuerdo que marca una

Demandas laborales: Auxiliares de ayuda a domicilio de Quintanar del Rey exigen mejoras en sus condiciones de trabajo.

En el pequeño municipio de Quintanar del Rey, un grupo de auxiliares de ayuda a domicilio se ha movilizado recientemente para exigir mejoras en sus condiciones laborales. Este colectivo, encargado de brindar asistencia diaria a personas mayores y dependientes, ha decidido alzar la voz ante lo que consideran una situación laboral injusta y precaria. Los auxiliares han señalado que, a

Es Tiempo de Transformar el Empleo y Enriquecer las Condiciones Laborales para Todos

El desempleo ha vuelto a ser una preocupación creciente en Castilla-La Mancha este septiembre. Según los últimos datos, la cifra de personas desempleadas en la región ha aumentado en 1.855, alcanzando un total de 125.184. Este incremento supone un 1,5 % más en comparación con el mes anterior, reflejando una situación laboral preocupante para muchos residentes de la comunidad. El

UGT CLM: Disminuye el Paro Juvenil, Pero Persisten las Precarias Condiciones Laborales

La reforma laboral de 2021 ha supuesto un impulso significativo en el empleo y ha traído consigo un cambio notable en las condiciones laborales de la clase trabajadora. Esta reforma, que ha sido ampliamente debatida y analizada desde su implementación, ha generado una serie de beneficios palpables, especialmente para los colectivos más precarizados. Desde su entrada en vigor, se ha

Condiciones Laborales Óptimas: La Clave para Prevenir el Síndrome Postvacacional

La vuelta al trabajo tras las vacaciones de verano puede representar un desafío significativo para algunos individuos, quienes pueden llegar a experimentar lo que se conoce como síndrome postvacacional. Este fenómeno, aunque no es una enfermedad reconocida en términos médicos, sí afecta el bienestar emocional y físico de quienes lo padecen. Diversos especialistas indican que este síndrome aparece principalmente al

Scroll al inicio