El Ministerio de Defensa ha hecho público el listado de comisiones de servicio de carácter humanitario y de conciliación de la vida familiar y laboral para el personal de Escala de Empleados Militares (EEMM). Esta medida se enmarca en una serie de iniciativas dirigidas a mejorar el equilibrio entre la vida profesional y personal de los miembros del cuerpo militar
En la Mesa General de Negociación del personal empleado público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) celebrada ayer lunes 15 de julio, se alcanzaron importantes acuerdos que buscan mejorar las condiciones laborales y la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales que integran ambas instituciones.
En la reciente publicación oficial emitida por el gobierno, se ha dado a conocer el listado actualizado de comisiones de servicio de carácter humanitario y de conciliación. Esta medida, que ha generado un notable interés en diversos sectores de la sociedad, apunta a facilitar el cumplimiento de misiones esenciales que demandan sensibilidad y atención especializada, tanto en contextos domésticos como
Tras la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), hoy entra en vigor el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los más de 70.000 empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades, beneficioso también para sus familias. El acuerdo para la aprobación de este plan entre el Gobierno y
Algo más del 45% de los despidos que se produjeron en el año 2017 en Castilla-La Mancha registrados en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) terminaron con acuerdo entre las partes, un 22% de avenencias en el caso del resto de conciliaciones. Así se recoge en el informe de actividad relativa al año 2017 que ha elaborado el
El Ministerio de Defensa ha hecho público el listado de comisiones de servicio de carácter humanitario y de conciliación de la vida familiar y laboral para el personal de Escala de Empleados Militares (EEMM). Esta medida se enmarca en una serie de iniciativas dirigidas a mejorar el equilibrio entre la vida profesional y personal de los miembros del cuerpo militar
En la Mesa General de Negociación del personal empleado público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) celebrada ayer lunes 15 de julio, se alcanzaron importantes acuerdos que buscan mejorar las condiciones laborales y la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales que integran ambas instituciones.
En la reciente publicación oficial emitida por el gobierno, se ha dado a conocer el listado actualizado de comisiones de servicio de carácter humanitario y de conciliación. Esta medida, que ha generado un notable interés en diversos sectores de la sociedad, apunta a facilitar el cumplimiento de misiones esenciales que demandan sensibilidad y atención especializada, tanto en contextos domésticos como
Tras la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), hoy entra en vigor el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los más de 70.000 empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades, beneficioso también para sus familias. El acuerdo para la aprobación de este plan entre el Gobierno y
Algo más del 45% de los despidos que se produjeron en el año 2017 en Castilla-La Mancha registrados en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) terminaron con acuerdo entre las partes, un 22% de avenencias en el caso del resto de conciliaciones. Así se recoge en el informe de actividad relativa al año 2017 que ha elaborado el
– patrocinadores –
– patrocinadores –
