La comunidad de Castilla-La Mancha ha cerrado el año con una tasa de inflación del 2,7 %, situándose así dos décimas por debajo de la media nacional, que se encuentra en el 2,9 %. Este indicador es especialmente relevante en la región, ya que se toma como referencia para la revisión de los salarios de numerosas personas trabajadoras a través
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para
En la ciudad de Cuenca, se ha llevado a cabo una sesión de formación dirigida a delegados y delegadas sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante esta jornada, los participantes han sido instruidos en los recientes avances normativos en materia de igualdad, en particular aquellos derivados del artículo 15.1 de la Ley 4/2024. Uno de los principales enfoques
El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, visitó recientemente el centro ADIN en Villanueva de los Infantes para observar de cerca el impacto de la contribución económica que permitió la adquisición de una nueva furgoneta para el transporte de sus usuarios. Financiado por el área de Atención a las Personas, liderada por la vicepresidenta Encarnación Medina,
En los últimos tiempos, se observa una tendencia creciente en los entornos laborales y en la sociedad que presenta el individualismo como una virtud. Esta percepción ha ganado protagonismo con la exaltación de figuras como la del emprendedor, consideradas modelos de éxito y autosuficiencia. Sin embargo, este enfoque puede ocultar una amenaza silenciosa para los derechos colectivos, según se analiza
Durante el primer trimestre de 2025, un total de 208 trabajadores en Castilla-La Mancha se vieron afectados por despidos colectivos, de los cuales 140 eran hombres y 68 mujeres. Esta cifra refleja un crecimiento del 13 % en comparación con el mismo periodo del año anterior, según el análisis de los datos publicados por UGT Castilla-La Mancha. El aumento de
El próximo 26 de mayo, UGT Castilla-La Mancha iniciará una nueva acción formativa dirigida a sus delegados y delegadas. Esta vez, la formación será presencial y se centrará en la negociación de los convenios colectivos. La jornada busca fortalecer las habilidades de los participantes en este ámbito, esencial para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores representados. La negociación colectiva
En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
En el transcurso del año 2024, un total de 753 trabajadores en Castilla-La Mancha fueron impactados por procesos de despidos colectivos. De esta cifra, 399 eran hombres y 354 mujeres, reflejando un fenómeno que afecta a ambos géneros casi por igual. Esta situación representa una problemática relevante en el mercado laboral de la región. El incremento es significativo si se
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
La comunidad de Castilla-La Mancha ha cerrado el año con una tasa de inflación del 2,7 %, situándose así dos décimas por debajo de la media nacional, que se encuentra en el 2,9 %. Este indicador es especialmente relevante en la región, ya que se toma como referencia para la revisión de los salarios de numerosas personas trabajadoras a través
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para
En la ciudad de Cuenca, se ha llevado a cabo una sesión de formación dirigida a delegados y delegadas sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante esta jornada, los participantes han sido instruidos en los recientes avances normativos en materia de igualdad, en particular aquellos derivados del artículo 15.1 de la Ley 4/2024. Uno de los principales enfoques
El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, visitó recientemente el centro ADIN en Villanueva de los Infantes para observar de cerca el impacto de la contribución económica que permitió la adquisición de una nueva furgoneta para el transporte de sus usuarios. Financiado por el área de Atención a las Personas, liderada por la vicepresidenta Encarnación Medina,
En los últimos tiempos, se observa una tendencia creciente en los entornos laborales y en la sociedad que presenta el individualismo como una virtud. Esta percepción ha ganado protagonismo con la exaltación de figuras como la del emprendedor, consideradas modelos de éxito y autosuficiencia. Sin embargo, este enfoque puede ocultar una amenaza silenciosa para los derechos colectivos, según se analiza
Durante el primer trimestre de 2025, un total de 208 trabajadores en Castilla-La Mancha se vieron afectados por despidos colectivos, de los cuales 140 eran hombres y 68 mujeres. Esta cifra refleja un crecimiento del 13 % en comparación con el mismo periodo del año anterior, según el análisis de los datos publicados por UGT Castilla-La Mancha. El aumento de
El próximo 26 de mayo, UGT Castilla-La Mancha iniciará una nueva acción formativa dirigida a sus delegados y delegadas. Esta vez, la formación será presencial y se centrará en la negociación de los convenios colectivos. La jornada busca fortalecer las habilidades de los participantes en este ámbito, esencial para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores representados. La negociación colectiva
En el marco del Día Mundial del Clima, UGT Albacete ha subrayado la urgencia de avanzar en la transición ecológica, poniendo el foco en la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades de empleo. Desde la organización sindical, se ha enfatizado la importancia de integrar cláusulas medioambientales en los convenios colectivos como una medida esencial para
En el transcurso del año 2024, un total de 753 trabajadores en Castilla-La Mancha fueron impactados por procesos de despidos colectivos. De esta cifra, 399 eran hombres y 354 mujeres, reflejando un fenómeno que afecta a ambos géneros casi por igual. Esta situación representa una problemática relevante en el mercado laboral de la región. El incremento es significativo si se
A lo largo de 2024, en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 163 convenios colectivos, de los cuales 94 correspondieron a convenios de empresa y 69 a convenios de ámbito superior. Estos acuerdos han reflejado la continua negociación entre las organizaciones laborales y empresariales en la región, con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes en un
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