CLM

CLM Enfrenta un Año Crítico en Seguridad Laboral con Aumento Alarmante de Mortalidad

Las muertes en el ámbito laboral han experimentado un preocupante incremento en Castilla-La Mancha durante este año, situando a la región al borde de cerrar un periodo marcado por un aumento significativo en siniestros mortales. Hasta la fecha, 48 trabajadores han perdido la vida en accidentes laborales, lo que representa 21 fallecimientos más en comparación con el mismo periodo del

Protestas por el Cierre de Oficina y Posibles Recortes en Centros de Mensajeros de la Paz en CLM

El pasado mes de noviembre se informó sobre un importante cambio en la gestión de Mensajeros de la Paz Edad Dorada en Castilla-La Mancha. La dirección de la organización experimentó una reestructuración significativa al destituir a su presidente regional, cuyas responsabilidades fueron asumidas por el Director General estatal de Edad Dorada Mensajeros de la Paz. Este ajuste implica que, a

Aumento de Despidos y Disminución de Indemnizaciones Medias en CLM en 2023

Según datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo, el número de despidos en España experimentó un notable incremento en el año 2023, registrándose un aumento del 14,8 % en comparación con el año anterior. Este aumento en los despidos ha generado preocupaciones en diversos sectores laborales, reflejando una tendencia que afecta de manera significativa a la estabilidad laboral en el

CCOO CLM Exige a la Junta Optimización de los Centros de Atención a Víctimas de Violencia Sexual para su Máximo Rendimiento

La iniciativa de establecer Centros de Atención Integral para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual en las cinco capitales de provincia de Castilla-La Mancha está prevista para antes de finalizar el año. Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha considerado esta medida como un avance positivo en la lucha contra la violencia de género y un apoyo significativo para las mujeres afectadas. No

UGT CLM Asesora a Trabajadores en Prevención de Riesgos con Visitas a 400 Empresas

El Equipo de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales ha impulsado una iniciativa destinada a disminuir los accidentes laborales y optimizar la salud laboral entre los empleados de diversas empresas en la región de Castilla-La Mancha. Como parte de esta estrategia, UGT Castilla-La Mancha ha llevado a cabo un exhaustivo programa de visitas, alcanzando cerca de 400 empresas para proporcionar

Publicación de Plantilla Correctora Provisional y Preguntas para la Bolsa Extraordinaria en CLM Inspección

En los últimos años, el uso de plantillas correctoras se ha convertido en una herramienta ampliamente utilizada por educadores y profesionales en diversos ámbitos. Estas plantillas ofrecen un método estructurado para evaluar y corregir trabajos escritos, asegurando así un proceso más objetivo y uniforme. El incremento en la adopción de estas herramientas responde a la necesidad de estandarizar la corrección

CCOO CLM Ve en el Nuevo Plan de Formación Profesional una Oportunidad para Superar Deficiencias del Sistema Productivo

Esta mañana se presentó el cuarto Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha, el cual es visto por Comisiones Obreras CLM como una oportunidad significativa para abordar los desafíos en la formación del ámbito laboral, la cualificación y la educación. Este plan, que ha contado con la participación activa de CCOO, el principal sindicato de la región, se perfila como

CCOO propone regulación de alquileres y creación de parque público para asegurar vivienda accesible en CLM

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha presentado una serie de propuestas con el objetivo de garantizar el acceso a una vivienda digna en la región. La presentación tuvo lugar durante una rueda de prensa encabezada por el representante del sindicato encargado de Empleo y Políticas Públicas. Entre las iniciativas destacadas se encuentra la intervención en el mercado del alquiler, diseñada

Convocatoria 2025 para Centros Educativos de CLM en el Programa Erasmus+

El plazo de 10 días hábiles establecido a partir del 18 de diciembre ha generado expectativas en diversos sectores que dependen de este indicador para planificar y ejecutar sus actividades. Este periodo, que se extiende hasta el 2 de enero de 2024, ha sido calculado teniendo en cuenta los días no laborables habituales en estas fechas, donde los feriados de

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