Trabajadores y trabajadoras del servicio de mantenimiento de parques y jardines se han congregado hoy ante la sede de OHL en Albacete. En esta ocasión, estuvieron acompañados por representantes sindicales de toda Castilla-La Mancha. La manifestación tuvo como objetivo principal exigir incrementos salariales justos y la mejora de sus condiciones laborales. Este acto de protesta surge en un contexto donde
El pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha ha aprobado el nuevo Estatuto de Autonomía, un documento que ha sido bien recibido por Comisiones Obreras de la región. El texto pone un fuerte énfasis en la justicia social, destacando su compromiso con la defensa de lo público, el fomento de un empleo de calidad y la garantía de los derechos
En la comarca de Villarrobledo, la responsable local, Engracia Pérez, junto con María Olivas, Secretaria de Igualdad de CCOO Albacete, dieron a conocer un nuevo servicio de asesoramiento vinculado al Plan Acredita. Este programa tiene como objetivo facilitar a los trabajadores la obtención de certificaciones profesionales, basándose en la experiencia laboral y la formación no reglada. Este proceso de acreditación
El Juzgado de lo Social ha fallado a favor de la demanda interpuesta por Comisiones Obreras (CCOO) contra la empresa Pastelería Mandul. La sentencia obliga a la compañía a restablecer el pago del plus de gratificación voluntaria que se había estado otorgando a sus empleados desde 2020. La controversia surgió cuando la empresa decidió suprimir este beneficio en junio del
Las recientes elecciones sindicales en la empresa Productos Alimenticios Albacete (PAASA) han marcado un hito significativo tras quince años sin renovación en el comité de empresa. Las votaciones han resultado ser un éxito notable para Comisiones Obreras (CCOO), que ha logrado un amplio respaldo de las trabajadoras y trabajadores de la compañía. El proceso electoral ha reflejado el deseo de
En el Día de Acción Global por la Salud de las Mujeres, el sindicato Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha llamado la atención sobre un problema persistente: la invisibilidad de la salud laboral de las mujeres. La organización ha subrayado la necesidad urgente de reconocer formalmente las enfermedades profesionales que afectan a las trabajadoras, un tema que, según ellos, no
CCOO Albacete ha anunciado su compromiso para abordar el abandono y la falta de reconocimiento que enfrentan las trabajadoras del sector de los cuidados, con un enfoque especial en el ámbito sociosanitario. Esta labor se enmarca en un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de un colectivo mayoritariamente femenino, que a menudo queda relegado en términos de derechos y visibilidad.
Tras un prolongado periodo de negociaciones que incluyó la amenaza de una huelga, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y el Centro Especial de Empleo CEOLI de Seseña (Toledo) han logrado llegar a un acuerdo que mejora las condiciones de trabajo y salariales de sus 50 empleados. Este desenlace favorable pone fin a un clima de tensión laboral que
El Museo Paleontológico de Castilla-La Mancha (MUPA), situado en Cuenca, lleva doce días sin ofrecer sus habituales talleres y visitas guiadas. Esta interrupción se debe a una medida de protesta por parte de los trabajadores del museo, quienes demandan la aplicación del convenio colectivo de Servicios Auxiliares de ámbito estatal. Además, buscan el reconocimiento de la categoría profesional de auxiliar
El Aula de Estudios Laborales y Seguridad Social UCLM-CCOO CLM ha anunciado la organización de un nuevo curso básico sobre prevención de riesgos laborales. La iniciativa responde a la creciente demanda por parte de representantes sindicales y trabajadores interesados en fortalecer sus conocimientos en esta materia crucial. Esta formación también está abierta al alumnado de la Universidad de Castilla-La Mancha.
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En la comarca de Villarrobledo, la responsable local, Engracia Pérez, junto con María Olivas, Secretaria de Igualdad de CCOO Albacete, dieron a conocer un nuevo servicio de asesoramiento vinculado al Plan Acredita. Este programa tiene como objetivo facilitar a los trabajadores la obtención de certificaciones profesionales, basándose en la experiencia laboral y la formación no reglada. Este proceso de acreditación
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