CCOO

CCOO Exige Soluciones Inmediatas para Mejorar las Condiciones Laborales de 500 Trabajadoras de Transporte Escolar en la Región

En Castilla-La Mancha, alrededor de 500 personas se enfrentan diariamente a una preocupante situación laboral en el sector del transporte escolar. La mayoría, mujeres encargadas del acompañamiento en el transporte escolar, llevan años trabajando en condiciones precarias. Aunque el contrato laboral estipula jornadas de tres o cuatro horas al día, estas trabajadoras se ven obligadas a pasar hasta ocho o

CCOO Critica la Exclusión del Ciclo de 0 a 3 Años en las Nuevas Medidas de Reducción de Ratios Educativas

El sindicato Comisiones Obreras ha expresado su valoración positiva ante los anuncios realizados tanto por el Ministerio de Educación como por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha, en relación a la reducción de ratios en los niveles de Primaria y Secundaria. Estas medidas, que apuntan a mejorar las condiciones educativas mediante la disminución del número de

CCOO CLM Exige Participación Sindical en Licitaciones para Proteger Derechos Laborales

El Área Pública de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, compuesta por las federaciones de Enseñanza, de Servicios a la Ciudadanía y de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, ha manifestado la necesidad urgente de intensificar la participación sindical en los procesos de licitación pública. Esta postura responde a la preocupación por asegurar que los convenios colectivos, ya sea de ámbito sectorial o

CCOO Insta a la Implementación Inmediata del Aumento Salarial para el Personal Municipal de Cuenca

El Sector de Administración Local de CCOO-FSC en la provincia de Cuenca ha dirigido un escrito a los principales responsables políticos y gestores municipales. Este comunicado se ha enviado a Ayuntamientos, Mancomunidades, Fundaciones y diversas empresas públicas de carácter local dentro de la provincia. El objetivo es exigir el cumplimiento del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, el cual

CCOO Aboga por la Movilidad Sostenible como Clave para la Igualdad de Oportunidades Laborales

En Ciudad Real, Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado un informe sobre movilidad laboral sostenible en Castilla-La Mancha, destacando las implicaciones de la nueva Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible. El informe revela que las empresas con más de 200 empleados tendrán la obligación de desarrollar planes de movilidad sostenibles, en un periodo máximo de 24 meses, en

Acuerdo Preliminar Alcanzado entre Trabajadores y Fertiberia para Nuevo Convenio Colectivo

En las recientes negociaciones laborales, CCOO y CSIF han logrado un preacuerdo con Fertiberia, la conocida empresa del sector químico, que promete mejoras tanto salariales como sociales para sus empleados. Este acuerdo afectará positivamente a las 2.020 personas que trabajan en la planta de Fertiberia ubicada en Puertollano. Es un avance significativo para los trabajadores de la planta, quienes han

CCOO Busca Mejorar los Salarios en CLM a través de la Negociación Colectiva

En Castilla-La Mancha, el cierre del mes de noviembre ha presentado una mínima variación en los precios, una situación que contrasta con el impacto que soportan los hogares de la región debido al incremento de costes en sectores críticos como la vivienda y los productos de alimentación. Esta realidad no refleja adecuadamente el coste de vida al que se enfrentan

Finaliza temporalmente la huelga en Schreiber Foods, prevista para reanudarse con manifestaciones en Mercadona en enero

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Schreiber Foods, localizada en Noblejas, ha optado por detener las huelgas parciales que mantenían desde noviembre. La decisión ha sido impulsada por un notable descenso en la producción durante diciembre, situación que, según informaciones internas, ha disminuido la capacidad de presión sobre la dirección de la empresa. La continuación de las huelgas ya

CCOO Urge a las Patronales a Negociar un Convenio Colectivo Regional para el Sector Agrario

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha planteado la necesidad de negociar un convenio colectivo para el sector agrario que tenga alcance regional. El sindicato subraya la importancia de que dicho convenio aborde y promueva soluciones que respondan a las necesidades de los trabajadores del sector, con el objetivo de reducir las desigualdades laborales y salariales que se observan entre las

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