El contrato de formación en alternancia emerge como una herramienta clave en el ámbito laboral español, permitiendo a los trabajadores combinar actividad remunerada con procesos formativos. Este modelo busca fomentar una integración más efectiva de los jóvenes al mercado laboral, adaptando sus capacidades a las necesidades actuales. Según las directrices actuales, el sistema de formación en alternancia está diseñado para
Un nuevo enfoque educativo está ganando terreno en el ámbito formativo, combinando la teoría con la práctica en un entorno real. Este modelo, que emerge como una innovadora respuesta a las demandas actuales del mercado laboral, se centra en integrar la formación académica con el aprendizaje directo en empresas. A través de actividades estrechamente ligadas al área de estudio, los
Las plantillas de los nueve Paradores de Castilla-La Mancha han vuelto a manifestarse este viernes a las puertas de sus respectivos centros de trabajo. Tras más de cuatro años de lo que consideran un abandono tanto institucional como empresarial, los empleados han decidido alzar la voz una vez más ante una situación que, según expresan, lleva demasiado tiempo sin solución.
La Federación de Servicios de CCOO en Castilla-La Mancha ha demandado a DIA Retail España S.A.U. que asuma responsabilidades tras la infracción grave determinada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta medida surge a raíz de un accidente laboral ocurrido en abril en el centro logístico de Illescas, situado en Toledo. La Inspección de Trabajo ha señalado que
En las oficinas de Suvicasa, una empresa radicada en Guadalajara, se ha celebrado recientemente la firma del nuevo Plan de Igualdad. Este acuerdo, bien recibido por la plantilla, incluye una serie de medidas que buscan promover la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. La empresa ha demostrado su compromiso con la igualdad de género al implementar
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Cuenca ha manifestado su satisfacción ante el reciente movimiento del equipo de gobierno municipal para iniciar el proceso de elaboración y negociación de un Plan de Igualdad destinado al personal municipal, tanto laboral como funcionarial. Esta iniciativa supone un avance significativo en la promoción de la igualdad de género dentro de
La Federación de Enseñanza de CCOO Toledo ha manifestado su preocupación ante el deterioro significativo en las condiciones de los Centros de Educación Especial (CEE) de la provincia. Las recientes visitas sindicales realizadas han revelado que estas instituciones enfrentan una situación que el sindicato califica de insostenible, atribuida a lo que perciben como un abandono por parte de la Administración
CCOO se ha comprometido un año más a promover la corresponsabilidad en las tareas de cuidados y responsabilidades familiares, con el fin de avanzar hacia una igualdad real entre mujeres y hombres. Esta iniciativa busca también reducir las brechas existentes en áreas críticas como el salario, el empleo y las pensiones. Para lograr estos objetivos, CCOO ha llevado a cabo
Comisiones Obreras ha solicitado a la Administración regional de Castilla-La Mancha que aumente las ratios de personal en las residencias de mayores, tanto privadas como concertadas. Esta demanda surge en un contexto en el que se busca mejorar la atención a las personas mayores, un grupo considerado especialmente vulnerable. El sindicato subraya la necesidad de reforzar el personal para garantizar
En las recientes elecciones sindicales llevadas a cabo en Inditec, la empresa responsable de la jardinería y el mantenimiento de las zonas verdes de Ciudad Real, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha logrado un claro resultado al obtener la totalidad de los cinco representantes que integran el Comité de Empresa. Este resultado refuerza la presencia de CCOO en la negociación
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