CCOO

Programas de Formación Profesional con Garantía de Empleo para Desempleados

Un nuevo programa formativo ha sido implementado con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de los participantes a través de un modelo de formación acreditable y práctica laboral. Esta iniciativa ofrece un contrato de formación en alternancia, diseñado para enriquecer la experiencia educativa mediante la combinación estratégica de teoría y práctica en un entorno laboral real. La duración mínima

Implementación de la Formación Dual en el Entorno Laboral

En un esfuerzo por fomentar la inserción laboral en Castilla-La Mancha, se han aprobado nuevas subvenciones dirigidas a impulsar proyectos de formación profesional y empleo en el seno de las empresas. Esta iniciativa, enmarcada dentro de la conocida Línea 5 sectorial, tiene como objetivo principal mejorar el acceso al mercado laboral de personas desempleadas que pertenecen a sectores económicos considerados

Transición Justa: Una Realidad Tangible y Clave para la Soberanía Regional

En enero de 2026, el Parlamento Europeo tomó una decisión significativa al aprobar por amplia mayoría un informe que exhorta a la Comisión Europea a elaborar una Directiva de Transición Justa en el ámbito laboral. Esta medida refleja la creciente preocupación por la necesidad de gestionar adecuadamente las transiciones digital, ecológica y demográfica, asegurando que las mismas se realicen con

Inacción de Autoridades Provoca Nuevo Colapso en la Sala del 112 CLM

En Castilla-La Mancha, la Sala de Coordinación del Servicio de Urgencias y Emergencias 112 nuevamente ha enfrentado un serio colapso debido a un volumen excesivo de llamadas. Este fenómeno, que se ha vuelto recurrente, pone de manifiesto las insuficiencias de planificación estructural dentro del servicio, así como la falta de acción por parte de las autoridades competentes, específicamente la Consejería

Sindicatos Unen Fuerzas para Demandar Carrera Profesional en el SESCAM al Gobierno Regional

Este jueves, se ha reavivado la movilización del personal del Sescam en busca de mejoras en su carrera profesional. Bajo el lema «Carrera profesional, ya», se ha hecho un llamamiento extendido para que, el próximo martes 10 de febrero, los trabajadores se concentren en las inmediaciones del Hospital General de Albacete. Esta manifestación forma parte de un conjunto de acciones

CCOO se moviliza frente al Ministerio de Hacienda en Madrid para demandar seguridad laboral en el Grupo Losán

La Federación Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) ha llevado a cabo una movilización en Madrid con el objetivo de visibilizar la situación precaria que enfrentan los trabajadores del Grupo Losán en diversas plantas del territorio. La razón principal de esta movilización se debe al impago de nóminas que afecta a los empleados, generando una preocupación creciente entre los mismos y

CCOO Convoca a 1.200 Delegados en Toledo por Salarios Justos, Vivienda Digna e Igualdad

En la ciudad de Toledo, cerca de 1.200 representantes sindicales de las cinco provincias de Castilla-La Mancha participaron en una manifestación organizada por CCOO. La movilización precedió a una asamblea que contó con la presencia del secretario general del sindicato, Unai Sordo. Durante la marcha, se desplegaron pancartas que destacaban diversos conflictos laborales, incluyendo los de Mahle y Pinasa, problemas

CCOO Inicia Campaña de Firmas para Instar al SESCAM a Asumir la Gestión Directa del Servicio de Ambulancias

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha señalado un alarmante deterioro en el servicio de transporte sanitario en la región, destacando la difícil situación que enfrentan los trabajadores y trabajadoras del sector. Según el sindicato, el personal lleva años experimentando un empeoramiento de sus condiciones laborales, un problema que se ha intensificado debido a la falta de aumentos salariales y el

CCOO Urge al Ayuntamiento de Villarrobledo a Negociar para Resolver el Conflicto del Complemento de Antigüedad

En Villarrobledo, Comisiones Obreras ha decidido emprender nuevamente acciones legales contra el ayuntamiento con el fin de hallar una solución al conflicto que persiste tras la sentencia favorable a los trabajadores y trabajadoras. El centro del conflicto es la recuperación del complemento de antigüedad, que fue eliminado por decisión del equipo de gobierno municipal. El sindicato sostiene que el derecho

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Implementación de la Formación Dual en el Entorno Laboral

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Transición Justa: Una Realidad Tangible y Clave para la Soberanía Regional

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