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UGT y CCOO Castilla-La Mancha Diseñan Estrategias para Enfrentar Desafíos Laborales y Sociales

En la sede regional de la UGT en Castilla-La Mancha, los secretarios generales de UGT y CCOO, Lola Alcónez y Javier Ortega, mantuvieron una reunión clave para abordar los desafíos laborales y sociales que enfrenta la comunidad autónoma. El encuentro se centró en trazar una estrategia conjunta que permita a ambas organizaciones sindicales afrontar de manera efectiva las necesidades emergentes

Evolución del Mercado Laboral en Castilla-La Mancha: Panorama de Agosto

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha puesto a disposición de la población trabajadora un análisis detallado de la situación del empleo en la región correspondiente al mes de agosto. Este informe, elaborado por el sindicato, busca ofrecer una visión clara y objetiva de la realidad sociolaboral en esta comunidad autónoma. En el estudio se abordan diversos

Comisiones Obreras Aboga por Reformar el Mercado Laboral en Castilla-La Mancha con Estrategias Públicas Transformadoras

En un contexto nacional donde el desempleo ha mostrado un aumento en términos generales, Castilla-La Mancha contrasta al registrar una disminución en el número de personas desempleadas. Durante el mes de agosto, el paro en esta comunidad autónoma se redujo en 1.047 personas. Este descenso coloca a Castilla-La Mancha en una posición destacada, siendo la única región de España donde

Comisiones Obreras y el Presidente de Castilla-La Mancha Delinean el Rumbo Político Regional

En un encuentro clave para delinear el futuro político de Castilla-La Mancha, el Secretario General de CCOO CLM, Javier Ortega, junto a Raquel Payo y María José Mesas, representantes de Diálogo Social y Organización, han mantenido una reunión con el Presidente de la región y la Consejera de Economía. Este encuentro, esencial para establecer las directrices del próximo curso político,

UGT Castilla-La Mancha Inicia Talleres de Corresponsabilidad para Hombres

UGT Castilla-La Mancha ha iniciado un programa de talleres formativos sobre corresponsabilidad dirigido principalmente a los hombres, bajo la iniciativa “+ Corresponsables”. Este programa es financiado por el Ministerio de Igualdad como parte del Plan Corresponsables 2024. La propuesta busca abordar y fomentar la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y laboral, promoviendo una mayor igualdad de género. Los talleres han

UGT Castilla-La Mancha Inicia Talleres Formativos para Fomentar la Corresponsabilidad en Hombres

La UGT de Castilla-La Mancha ha anunciado el inicio de sus talleres formativos centrados en la corresponsabilidad, como parte del programa “+ Corresponsables”. Esta iniciativa, financiada por el Ministerio de Igualdad dentro del Plan Corresponsables 2024, está dirigida principalmente a hombres, con el objetivo de fomentar una mayor igualdad en la distribución de responsabilidades familiares y domésticas. Los talleres buscan

UGT Informa al Padre Ángel sobre la Crisis Laboral en Residencias de Mensajeros de la Paz en Castilla-La Mancha

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha comunicado al padre Ángel, fundador de Mensajeros de la Paz, las preocupaciones existentes sobre las condiciones laborales de los empleados en las residencias de mayores situadas en Castilla-La Mancha. Las denuncias destacan serios problemas que afectan a los trabajadores en estas instalaciones. Según UGT, estos problemas laborales están relacionados con cuestiones que van

UGT Castilla-La Mancha Aplaude, pero Considera Insuficiente, la Ampliación de Permisos por Cuidados y Nacimiento

UGT Castilla-La Mancha ha recibido con agrado la reciente aprobación por parte del Consejo de Ministros de la ampliación de los permisos por nacimiento y por cuidado de menores. Esta medida pretende fortalecer los derechos laborales y facilitar la conciliación familiar, un aspecto trascendental para muchas familias. A pesar de valorar positivamente este avance, desde UGT se considera que las

El 42% de las Enfermedades Profesionales en Castilla-La Mancha No Requieren Baja Laboral

En Castilla-La Mancha, el sindicato UGT ha puesto sobre la mesa una preocupante realidad respecto a las enfermedades profesionales. Según datos recientes, un 42% de estas enfermedades no conlleva una baja laboral, lo que evidencia una infradeclaración significativa de las dolencias relacionadas con el trabajo. De los 412 partes comunicados en la región, una porción considerable representa casos que no

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