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UGT Castilla-La Mancha Inicia Talleres Formativos para Fomentar la Corresponsabilidad en Hombres

La UGT de Castilla-La Mancha ha anunciado el inicio de sus talleres formativos centrados en la corresponsabilidad, como parte del programa “+ Corresponsables”. Esta iniciativa, financiada por el Ministerio de Igualdad dentro del Plan Corresponsables 2024, está dirigida principalmente a hombres, con el objetivo de fomentar una mayor igualdad en la distribución de responsabilidades familiares y domésticas. Los talleres buscan

UGT Informa al Padre Ángel sobre la Crisis Laboral en Residencias de Mensajeros de la Paz en Castilla-La Mancha

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha comunicado al padre Ángel, fundador de Mensajeros de la Paz, las preocupaciones existentes sobre las condiciones laborales de los empleados en las residencias de mayores situadas en Castilla-La Mancha. Las denuncias destacan serios problemas que afectan a los trabajadores en estas instalaciones. Según UGT, estos problemas laborales están relacionados con cuestiones que van

UGT Castilla-La Mancha Aplaude, pero Considera Insuficiente, la Ampliación de Permisos por Cuidados y Nacimiento

UGT Castilla-La Mancha ha recibido con agrado la reciente aprobación por parte del Consejo de Ministros de la ampliación de los permisos por nacimiento y por cuidado de menores. Esta medida pretende fortalecer los derechos laborales y facilitar la conciliación familiar, un aspecto trascendental para muchas familias. A pesar de valorar positivamente este avance, desde UGT se considera que las

El 42% de las Enfermedades Profesionales en Castilla-La Mancha No Requieren Baja Laboral

En Castilla-La Mancha, el sindicato UGT ha puesto sobre la mesa una preocupante realidad respecto a las enfermedades profesionales. Según datos recientes, un 42% de estas enfermedades no conlleva una baja laboral, lo que evidencia una infradeclaración significativa de las dolencias relacionadas con el trabajo. De los 412 partes comunicados en la región, una porción considerable representa casos que no

CCOO Reitera la Urgencia de Abordar Desigualdades en el Mercado Laboral de Castilla-La Mancha

En el mes de julio, la evolución del mercado laboral en Castilla-La Mancha ha sido objeto de un análisis por parte de Comisiones Obreras. Juan Carlos del Puerto, en representación del sindicato, ha manifestado una valoración positiva respecto a las cifras de afiliación y desempleo. Durante este periodo, se ha observado un impacto significativo en el mercado laboral, influido en

UGT Castilla-La Mancha Insta a Empresas a Implementar Protocolos contra la Exposición al Calor

UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de que las empresas implementen medidas preventivas para proteger la salud de los trabajadores ante las altas temperaturas. En un contexto de incremento de las temperaturas estivales, el sindicato ha enfatizado la obligación de los empleadores de establecer protocolos adecuados que mitiguen los riesgos asociados al calor excesivo. La organización laboral destaca la

Explora Oportunidades Laborales y Asesoramiento con UGT Castilla-La Mancha

En un esfuerzo continuo por mejorar la empleabilidad en la región, UGT Castilla-La Mancha ha puesto en marcha, una vez más, su Boletín quincenal. Este recurso está diseñado tanto para las personas desempleadas como para quienes buscan mejorar su situación laboral. Con esta iniciativa, la organización sindical busca ofrecer acceso a múltiples ofertas de empleo y proporcionar un valioso asesoramiento

Más de la mitad de los trabajadores de Castilla-La Mancha superan las 40 horas semanales

En Castilla-La Mancha, un significativo porcentaje de la población ocupada se enfrenta a jornadas laborales que superan las 40 horas semanales. Según datos recientes proporcionados por UGT Castilla-La Mancha, el 49,5% de los trabajadores de la región se encuentran en esta situación. Este porcentaje genera preocupación, ya que se sitúa por encima de la media nacional. Los trabajadores que exceden

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