El reciente convenio firmado por la empresa Candy en Hellín ha sido destacado como un ejemplo del modelo de negociación defendido por Comisiones Obreras (CCOO). En un contexto donde las negociaciones laborales suelen ser complejas y prolongadas, el acuerdo alcanzado en Hellín resalta por su enfoque centrado en el diálogo y el consenso entre las partes involucradas. Las conversaciones, llevadas
En Albacete, la firma del nuevo convenio colectivo de Candy Spain, una de las empresas más significativas de la comarca de Hellín, se ha concretado con el respaldo mayoritario del Comité de Empresa. La organización sindical CCOO ha liderado en solitario las negociaciones, logrando un acuerdo que afecta a aproximadamente 400 empleados. El objetivo principal de este convenio era restablecer
El reciente convenio firmado por la empresa Candy en Hellín ha sido destacado como un ejemplo del modelo de negociación defendido por Comisiones Obreras (CCOO). En un contexto donde las negociaciones laborales suelen ser complejas y prolongadas, el acuerdo alcanzado en Hellín resalta por su enfoque centrado en el diálogo y el consenso entre las partes involucradas. Las conversaciones, llevadas
En Albacete, la firma del nuevo convenio colectivo de Candy Spain, una de las empresas más significativas de la comarca de Hellín, se ha concretado con el respaldo mayoritario del Comité de Empresa. La organización sindical CCOO ha liderado en solitario las negociaciones, logrando un acuerdo que afecta a aproximadamente 400 empleados. El objetivo principal de este convenio era restablecer
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