En el contexto del Día de la Igualdad Salarial, UGT ha presentado en Toledo su informe anual que, una vez más, pone de manifiesto la persistente brecha salarial que afecta a las mujeres en Castilla-La Mancha. Según los datos difundidos, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres alcanza el 15,53 % en esta comunidad autónoma, cifra que refleja una situación
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha dado a conocer un reciente informe sobre la brecha salarial correspondiente al año 2026. Este estudio ha sido presentado en el contexto del Día de la Igualdad Salarial, un evento que busca poner de relieve las disparidades económicas entre géneros que aún persisten en diversos sectores laborales.
En Castilla-La Mancha, la brecha salarial de género persiste como un desafío significativo, marcando un índice del 18%. Así lo revela el informe titulado «Ni tiempos parciales ni vidas a medias», presentado recientemente por Comisiones Obreras (CCOO) de la región. Este documento pone de manifiesto las desigualdades económicas que afectan a las mujeres en el ámbito laboral, justo en la
Comisiones Obreras se encuentra en plena preparación de su estrategia de cara a la negociación de los convenios colectivos que deberán renovarse en 2026. En la comunidad, se negocian actualmente 81 convenios sectoriales, los cuales afectan a 360.000 personas trabajadoras. De estos convenios, 20 se encuentran bloqueados o en negociación activa, afectando a 103.000 empleados. El sindicato enfrenta el desafío
En muchas localidades rurales de España, la conectividad sigue siendo un reto que afecta profundamente la calidad de vida de sus habitantes. Para quienes viven en estos entornos, acceder a servicios básicos como la salud, la educación o incluso mantener el vínculo con familiares y amigos mediante videollamadas, puede representar un verdadero lujo. La falta de una buena conexión a
Del 3 al 7 de noviembre de 2025, el Parlamento Europeo será el epicentro de un significativo debate sobre el papel crucial de las mujeres en el impulso del crecimiento económico y el progreso social. Los comités se reunirán para discutir cómo potenciar el talento femenino a través de la educación, la formación y el empleo. Dentro de este marco,
Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) ha centrado su atención en la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, que tuvo lugar esta mañana, se enfocó en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral. En representación de CCOO, Rosario Martínez,
Este 1 de octubre se conmemora el Día Internacional de las Personas Mayores, un reconocimiento a aquellos ciudadanos que, con su conocimiento, experiencia y valores, contribuyen de manera invaluable a la sociedad. Sin embargo, a menudo estas contribuciones no reciben el reconocimiento adecuado. En este contexto, las personas mayores reclaman, con razón, que se les otorgue la importancia y los
La economía estadounidense está mostrando signos de un resurgimiento notable, y los datos recientes lo confirman. En la revisión del segundo trimestre, el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) se ajustó al alza, alcanzando un sólido 3.8%. Este dato no solo superó las expectativas, sino que también demuestra que los “expertos” pueden haberse equivocado al subestimar la salud económica del
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante el consistente aumento de los precios de la vivienda, según se refleja en los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) publicados mensualmente por el Instituto Nacional de Estadística. Este incremento, que no muestra señales de estabilización, acentúa la brecha existente entre los salarios y
En el contexto del Día de la Igualdad Salarial, UGT ha presentado en Toledo su informe anual que, una vez más, pone de manifiesto la persistente brecha salarial que afecta a las mujeres en Castilla-La Mancha. Según los datos difundidos, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres alcanza el 15,53 % en esta comunidad autónoma, cifra que refleja una situación
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha dado a conocer un reciente informe sobre la brecha salarial correspondiente al año 2026. Este estudio ha sido presentado en el contexto del Día de la Igualdad Salarial, un evento que busca poner de relieve las disparidades económicas entre géneros que aún persisten en diversos sectores laborales.
En Castilla-La Mancha, la brecha salarial de género persiste como un desafío significativo, marcando un índice del 18%. Así lo revela el informe titulado «Ni tiempos parciales ni vidas a medias», presentado recientemente por Comisiones Obreras (CCOO) de la región. Este documento pone de manifiesto las desigualdades económicas que afectan a las mujeres en el ámbito laboral, justo en la
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Del 3 al 7 de noviembre de 2025, el Parlamento Europeo será el epicentro de un significativo debate sobre el papel crucial de las mujeres en el impulso del crecimiento económico y el progreso social. Los comités se reunirán para discutir cómo potenciar el talento femenino a través de la educación, la formación y el empleo. Dentro de este marco,
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Este 1 de octubre se conmemora el Día Internacional de las Personas Mayores, un reconocimiento a aquellos ciudadanos que, con su conocimiento, experiencia y valores, contribuyen de manera invaluable a la sociedad. Sin embargo, a menudo estas contribuciones no reciben el reconocimiento adecuado. En este contexto, las personas mayores reclaman, con razón, que se les otorgue la importancia y los
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