En la provincia, la situación del desempleo sigue mostrando un marcado desequilibrio de género, con casi siete de cada diez personas sin trabajo siendo mujeres. Esta cifra resalta la persistente brecha que aún afecta al mercado laboral en términos de igualdad. En otro ámbito de interés económico, el recientemente acordado convenio del metal prevé un aumento salarial del 10,5% a
En un esfuerzo por erradicar las persistentes disparidades de género en el ámbito de la salud, el Comité de Derechos de las Mujeres y la Igualdad de Género ha adoptado un informe preliminar que exige una acción más contundente por parte de la Unión Europea. El documento pone de manifiesto los sesgos sistémicos que existen en la investigación médica, así
El Parlamento Europeo ha dado un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de género en el ámbito del cuidado, con la presentación este jueves de una serie de recomendaciones dirigidas a equilibrar la balanza entre hombres y mujeres en la provisión de cuidados tanto formales como informales. Este movimiento es resultado de un esfuerzo conjunto de la Comisión
La Unión Europea se ha embarcado en una nueva iniciativa para abordar una de las asignaturas pendientes en la igualdad de género: la conciliación laboral y familiar para las mujeres. Los eurodiputados, en un esfuerzo conjunto por promover mejores condiciones de trabajo y asegurar sueldos equitativos, están presionando por el desarrollo de un plan de acción específico dentro del bloque
En el contexto del Día de la Igualdad Salarial, UGT ha presentado en Toledo su informe anual que, una vez más, pone de manifiesto la persistente brecha salarial que afecta a las mujeres en Castilla-La Mancha. Según los datos difundidos, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres alcanza el 15,53 % en esta comunidad autónoma, cifra que refleja una situación
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha dado a conocer un reciente informe sobre la brecha salarial correspondiente al año 2026. Este estudio ha sido presentado en el contexto del Día de la Igualdad Salarial, un evento que busca poner de relieve las disparidades económicas entre géneros que aún persisten en diversos sectores laborales.
En Castilla-La Mancha, la brecha salarial de género persiste como un desafío significativo, marcando un índice del 18%. Así lo revela el informe titulado «Ni tiempos parciales ni vidas a medias», presentado recientemente por Comisiones Obreras (CCOO) de la región. Este documento pone de manifiesto las desigualdades económicas que afectan a las mujeres en el ámbito laboral, justo en la
Comisiones Obreras se encuentra en plena preparación de su estrategia de cara a la negociación de los convenios colectivos que deberán renovarse en 2026. En la comunidad, se negocian actualmente 81 convenios sectoriales, los cuales afectan a 360.000 personas trabajadoras. De estos convenios, 20 se encuentran bloqueados o en negociación activa, afectando a 103.000 empleados. El sindicato enfrenta el desafío
En muchas localidades rurales de España, la conectividad sigue siendo un reto que afecta profundamente la calidad de vida de sus habitantes. Para quienes viven en estos entornos, acceder a servicios básicos como la salud, la educación o incluso mantener el vínculo con familiares y amigos mediante videollamadas, puede representar un verdadero lujo. La falta de una buena conexión a
Del 3 al 7 de noviembre de 2025, el Parlamento Europeo será el epicentro de un significativo debate sobre el papel crucial de las mujeres en el impulso del crecimiento económico y el progreso social. Los comités se reunirán para discutir cómo potenciar el talento femenino a través de la educación, la formación y el empleo. Dentro de este marco,
En la provincia, la situación del desempleo sigue mostrando un marcado desequilibrio de género, con casi siete de cada diez personas sin trabajo siendo mujeres. Esta cifra resalta la persistente brecha que aún afecta al mercado laboral en términos de igualdad. En otro ámbito de interés económico, el recientemente acordado convenio del metal prevé un aumento salarial del 10,5% a
En un esfuerzo por erradicar las persistentes disparidades de género en el ámbito de la salud, el Comité de Derechos de las Mujeres y la Igualdad de Género ha adoptado un informe preliminar que exige una acción más contundente por parte de la Unión Europea. El documento pone de manifiesto los sesgos sistémicos que existen en la investigación médica, así
El Parlamento Europeo ha dado un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de género en el ámbito del cuidado, con la presentación este jueves de una serie de recomendaciones dirigidas a equilibrar la balanza entre hombres y mujeres en la provisión de cuidados tanto formales como informales. Este movimiento es resultado de un esfuerzo conjunto de la Comisión
La Unión Europea se ha embarcado en una nueva iniciativa para abordar una de las asignaturas pendientes en la igualdad de género: la conciliación laboral y familiar para las mujeres. Los eurodiputados, en un esfuerzo conjunto por promover mejores condiciones de trabajo y asegurar sueldos equitativos, están presionando por el desarrollo de un plan de acción específico dentro del bloque
En el contexto del Día de la Igualdad Salarial, UGT ha presentado en Toledo su informe anual que, una vez más, pone de manifiesto la persistente brecha salarial que afecta a las mujeres en Castilla-La Mancha. Según los datos difundidos, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres alcanza el 15,53 % en esta comunidad autónoma, cifra que refleja una situación
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En Castilla-La Mancha, la brecha salarial de género persiste como un desafío significativo, marcando un índice del 18%. Así lo revela el informe titulado «Ni tiempos parciales ni vidas a medias», presentado recientemente por Comisiones Obreras (CCOO) de la región. Este documento pone de manifiesto las desigualdades económicas que afectan a las mujeres en el ámbito laboral, justo en la
Comisiones Obreras se encuentra en plena preparación de su estrategia de cara a la negociación de los convenios colectivos que deberán renovarse en 2026. En la comunidad, se negocian actualmente 81 convenios sectoriales, los cuales afectan a 360.000 personas trabajadoras. De estos convenios, 20 se encuentran bloqueados o en negociación activa, afectando a 103.000 empleados. El sindicato enfrenta el desafío
En muchas localidades rurales de España, la conectividad sigue siendo un reto que afecta profundamente la calidad de vida de sus habitantes. Para quienes viven en estos entornos, acceder a servicios básicos como la salud, la educación o incluso mantener el vínculo con familiares y amigos mediante videollamadas, puede representar un verdadero lujo. La falta de una buena conexión a
Del 3 al 7 de noviembre de 2025, el Parlamento Europeo será el epicentro de un significativo debate sobre el papel crucial de las mujeres en el impulso del crecimiento económico y el progreso social. Los comités se reunirán para discutir cómo potenciar el talento femenino a través de la educación, la formación y el empleo. Dentro de este marco,
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