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Reincorporación de Empleada de Supermercado: Tribunal Revierte Despido por Falta de Protección de Salud durante su Baja

En un reciente fallo judicial, se ha reconocido la violación de los derechos laborales de una trabajadora de un supermercado que fue despedida mientras se encontraba de baja médica. Según lo resuelto por el tribunal, el despido fue declarado nulo, dado que la empresa no proporcionó fundamentos válidos para justificar su decisión basada en presuntas causas económicas u organizativas. Los

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Diseño Innovador: El Encanto del Dúplex Madrileño con Dormitorios en la Planta Baja

En el vibrante barrio de Malasaña, uno de los enclaves más icónicos de Madrid, se ha estrenado un revolucionario dúplex que desafía los esquemas tradicionales de distribución de espacios. Este proyecto es obra de un joven equipo de arquitectos locales, quienes se han planteado el reto de enfrentar los desafíos de la vida urbana moderna. El dúplex sobresale por su

CCOO destaca la urgencia de mejorar la formación laboral en CLM ante el alto índice de baja cualificación en Ciudad Real

En la ciudad de Ciudad Real, Comisiones Obreras ha organizado este miércoles una jornada dedicada a explorar la «Formación dual y el derecho a la formación en el ámbito laboral». La actividad ha sido concebida principalmente para los delegados y delegadas sindicales jóvenes, buscando dotarlos de un conocimiento profundo sobre los diversos proyectos de formación existentes y su repercusión directa

Bienestar Social Obligada a Indemnizar con 406,67 Euros a Limpiadora por Anulación de Quinto Trienio durante Baja Médica

El Juzgado Contencioso-Administrativo ha dictado una sentencia por la cual el Departamento de Bienestar Social deberá abonar una cantidad de 406,67 euros a una limpiadora a la que no se le reconoció su quinto trienio de antigüedad debido a estar de baja laboral en el periodo correspondiente. Este fallo judicial refleja una determinación en la defensa de los derechos laborales,

Los modelos europeos que fomentan la actividad laboral durante la baja por enfermedad

Cuando un trabajador está de baja por enfermedad en España, se le considera en “incapacidad temporal”. En la misma situación, un trabajador italiano cobra una prestación que podría traducirse como “compensación por enfermedad”. Sin embargo, en Suecia, a un trabajador enfermo se le denomina “asegurado con capacidad laboral reducida”. Y, en Reino Unido, este trabajador se califica como “no apto

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