Los trabajadores y trabajadoras de PINASA, situada en Fuentes, Cuenca, se han vuelto a concentrar debido a la falta de pago de los salarios correspondientes a los dos últimos meses. La situación en la empresa no ha mostrado mejora, lo que ha llevado a los empleados a tomar medidas de nuevo para exigir sus derechos laborales. Esta manifestación en Fuentes
El secretario general de FeSMC UGT Guadalajara y responsable de Carreteras y Logística de FeSMC-UGT CLM, Alfredo Ávila, junto con Francisco Javier Corral, delegado sindical de UGT y trabajador del servicio, han manifestado preocupaciones respecto al estado de los vehículos y las condiciones laborales en el sector. Según se informa, ha habido casos en que se han utilizado coches sin
En la pacífica localidad de Lominchar, las trabajadoras de la fábrica de Pastelkey han decidido endurecer las medidas de presión laboral que iniciaron recientemente. Casi en su totalidad mujeres, las 19 empleadas han mantenido durante toda la semana una huelga parcial indefinida, con paros diarios de una hora que han sido respaldados de manera unánime. Este movimiento surge en respuesta
Los trabajadores y trabajadoras de PINASA, situada en Fuentes, Cuenca, se han vuelto a concentrar debido a la falta de pago de los salarios correspondientes a los dos últimos meses. La situación en la empresa no ha mostrado mejora, lo que ha llevado a los empleados a tomar medidas de nuevo para exigir sus derechos laborales. Esta manifestación en Fuentes
El secretario general de FeSMC UGT Guadalajara y responsable de Carreteras y Logística de FeSMC-UGT CLM, Alfredo Ávila, junto con Francisco Javier Corral, delegado sindical de UGT y trabajador del servicio, han manifestado preocupaciones respecto al estado de los vehículos y las condiciones laborales en el sector. Según se informa, ha habido casos en que se han utilizado coches sin
En la pacífica localidad de Lominchar, las trabajadoras de la fábrica de Pastelkey han decidido endurecer las medidas de presión laboral que iniciaron recientemente. Casi en su totalidad mujeres, las 19 empleadas han mantenido durante toda la semana una huelga parcial indefinida, con paros diarios de una hora que han sido respaldados de manera unánime. Este movimiento surge en respuesta
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