En una iniciativa que promete revolucionar el acceso a la formación continuada, ANPE Castilla-La Mancha ha anunciado un innovador acuerdo con Campuseducacion.com que permitirá a sus afiliados cursar un Máster Oficial Universitario en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para la Educación a un precio sumamente accesible. Según el convenio firmado entre ambas entidades, los afiliados de ANPE
ANPE ofrece a todos los docentes de Castilla-La Mancha una nueva oportunidad de formación a través de cursos on-line homologados por la Consejería de Educación. Estos cursos, que suman un total de 100 horas (equivalentes a 10 créditos), son válidos para oposiciones, el concurso general de traslados y para el reconocimiento de sexenios. La iniciativa tiene como propósito mejorar la
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha ha ratificado la sentencia del juzgado de juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca que declaró nulo por vulneración de derechos fundamentales el despido de un trabajador por su actitud reivindicativa, por su afiliación sindical y por la posibilidad de que se presentara a representante
En una iniciativa que promete revolucionar el acceso a la formación continuada, ANPE Castilla-La Mancha ha anunciado un innovador acuerdo con Campuseducacion.com que permitirá a sus afiliados cursar un Máster Oficial Universitario en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para la Educación a un precio sumamente accesible. Según el convenio firmado entre ambas entidades, los afiliados de ANPE
ANPE ofrece a todos los docentes de Castilla-La Mancha una nueva oportunidad de formación a través de cursos on-line homologados por la Consejería de Educación. Estos cursos, que suman un total de 100 horas (equivalentes a 10 créditos), son válidos para oposiciones, el concurso general de traslados y para el reconocimiento de sexenios. La iniciativa tiene como propósito mejorar la
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha ha ratificado la sentencia del juzgado de juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca que declaró nulo por vulneración de derechos fundamentales el despido de un trabajador por su actitud reivindicativa, por su afiliación sindical y por la posibilidad de que se presentara a representante
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