acoso sexual

Un beso recibido y no deseado en el ámbito de trabajo, ¿es acoso sexual laboral?

El Código Penal, en su artículo 184, define el acoso sexual como la solicitud de favores de naturaleza sexual en contextos laborales, docentes o de prestación de servicios. Sin embargo, la LOIMH ofrece una definición más amplia del acoso sexual. No se limita únicamente a la petición de favores sexuales, sino que considera cualquier comportamiento de índole sexual como potencialmente

El Consejo de Administración de RSUSA ratifica el Plan de Igualdad 2021-2024 y un programa de prevención contra el acoso sexual

El Consejo de Administración de la empresa Residuos Sólidos Urbanos de Castilla-La Mancha (RSUSA) ha ratificado en su última reunión online, presidida por su titular María Fresneda, el Plan de Igualdad 2021-2024 y un plan de prevención contra el acoso sexual en el trabajo, cuyo contenido ya aprobó la comisión negociadora que se creó en diciembre de 2020. El Plan

Un beso recibido y no deseado en el ámbito de trabajo, ¿es acoso sexual laboral?

El Código Penal, en su artículo 184, define el acoso sexual como la solicitud de favores de naturaleza sexual en contextos laborales, docentes o de prestación de servicios. Sin embargo, la LOIMH ofrece una definición más amplia del acoso sexual. No se limita únicamente a la petición de favores sexuales, sino que considera cualquier comportamiento de índole sexual como potencialmente

El Consejo de Administración de RSUSA ratifica el Plan de Igualdad 2021-2024 y un programa de prevención contra el acoso sexual

El Consejo de Administración de la empresa Residuos Sólidos Urbanos de Castilla-La Mancha (RSUSA) ha ratificado en su última reunión online, presidida por su titular María Fresneda, el Plan de Igualdad 2021-2024 y un plan de prevención contra el acoso sexual en el trabajo, cuyo contenido ya aprobó la comisión negociadora que se creó en diciembre de 2020. El Plan

– patrocinadores –

Síguenos en redes

Noticias destacadas

– patrocinadores –

Scroll al inicio