
Castilla-La Mancha se consolida como polo de atracción del talento sanitario tras el éxito de la segunda edición del Plan de Perspectiva Contractual
Cerca de 280 médicos y casi 60 profesionales de enfermería se han quedado a trabajar en los centros dependientes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en los dos últimos años tras finalizar su formación como especialistas gracias a las políticas y líneas de actuación en materia de recursos humanos que ha venido implementando el Gobierno regional destinadas a mejorar

















