Conseguir la igualdad retributiva, objetivo de las empresas para reducir la brecha salarial
Las diferencias en las condiciones laborales y salarios entre hombres y mujeres siguen siendo significativas en la actualidad. La brecha de género en el trabajo, los estereotipos sociolaborales y los sesgos inconscientes son factores que contribuyen a esta desigualdad. En respuesta a esta problemática, Gi Training, una firma de formación y desarrollo perteneciente a Gi Group Holding, ha organizado un








