
Menos mujeres en puestos de dirección y poder de decisión limitado: análisis de CCOO C-LM sobre la situación actual en ‘Mujeres y dirección’
Castilla-La Mancha presenta una preocupante falta de representación femenina en los niveles de dirección de las empresas, según se revela en el informe ‘Mujeres y dirección’ elaborado por Comisiones Obreras (CCOO) de la región. Este estudio pone de manifiesto que, cuando las mujeres logran acceder a puestos directivos, tienden a concentrarse en funciones administrativas que les otorgan un poder de

















