Las candidaturas presentadas por CSIT UNIÓN PROFESIONAL a estas elecciones las componen más de 3.000 candidatos comprometidos para ser elegidos por sus compañeros en estos comicios y conformar los 16 órganos de representación (8 Juntas de Personal y 8 Comités de Empresa) que dirimirán los aspectos laborales y profesionales que son materia de negociación colectiva en hospitales públicos, centros de salud, vacunación, donación de sangre, SUMMA 112, inspección sanitaria y otros centros de trabajo dependientes de la Consejería de Sanidad.
Serán 330 los delegados elegidos para representar los intereses del personal estatutario y funcionario, que suman más de 75.000 empleados públicos, mientras que los 148 representantes que resulten elegidos por el personal laboral, conformarán los 8 Comités de Empresa que se ocuparán de los temas que afecten a las más de 12.000 personas, empleados públicos también, con una relación contractual de carácter laboral directa con la Administración Sanitaria Madrileña. Las 230 mesas electorales, estarán dispuestas en los diferentes centros de trabajo, con horarios de 7 a 23 h., de 8 a 21 h. y de 8 a 17 h., para adaptarse a los distintos turnos de trabajo del personal que ha de acudir a las urnas ese día.
Desde Coalición Sindical Independiente de Trabajadores de Madrid, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, representativa del personal laboral, funcionario y estatutario que presta sus servicios en estos centros dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, llamados a las urnas el miércoles, se ha venido trabajando en la dignificación de los profesionales y recordando que, gracias al trabajo de este sindicato, se ha logrado en los últimos años, el reconocimiento de la Carrera Profesional para el personal estatutario fijo y no fijo, la agilización de las contrataciones mediante bolsas centralizadas, las figuras de Coordinador de Técnicos, de Enfermera Especialista, entre otros avances.
Para que en la próxima legislatura podamos continuar avanzando en la conquista de los derechos e intereses de este conjunto de trabajadores, desde todos los órganos de representación y foros de negociación, CSIT UNIÓN PROFESIONAL destaca, como principales ejes de acción sindical para la siguiente legislatura: recuperar la jornada de 35h de promedio semanal, que favorecerá la creación de más empleo estable, además de contribuir a mejorar la salud y el clima laboral (por ser una medida orientada a la minoración en la sobrecarga de trabajo), y a favorecer la conciliación entre la vida personal y laboral, que es otro de nuestros compromisos, así como la implantación del teletrabajo para todos aquellos puestos susceptibles y la aplicación de la Carrera Profesional a todo el personal y no solo al estatutario del SERMAS; la flexibilización en las jubilaciones, cobertura ágil de puestos de trabajo, tanto mediante la mejora de los procesos de contratación de las bolsas de empleo, como a través de la resolución de los procesos selectivos derivados de la estabilización de empleo público y otros; favorecer la atención sanitaria y asistencial pública madrileña haciendo sus centros de trabajo atractivos a los mejores profesionales, con mejoras retributivas que impidan la fuga de profesionales a otros lugares; la necesaria inversión presupuestaria en la sanidad pública con un plan progresivo y de mejora integral de la Atención Primaria, que no reste profesionales a este nivel asistencial y que fortalezca la salud pública de la ciudadanía sin colapsar los hospitales y un largo etcétera.
Queda mucho por mejorar en la sanidad pública madrileña y CSIT UNIÓN PROFESIONAL está comprometido con los trabajadores para lograrlo, con sus votos, el próximo miércoles, 22 de noviembre.
