Las exigencias de los trabajadores y trabajadoras de las residencias de mayores de Mensajeros de la Paz en Albadalejo y Sacedón han tomado protagonismo esta semana. Tras las recientes manifestaciones en Toledo, los empleados de estas localidades han decidido alzar su voz y visibilizar una situación que consideran injusta: la falta de pago de la paga extra que les corresponde.
En la pacífica localidad de Lominchar, las trabajadoras de la fábrica de Pastelkey han decidido endurecer las medidas de presión laboral que iniciaron recientemente. Casi en su totalidad mujeres, las 19 empleadas han mantenido durante toda la semana una huelga parcial indefinida, con paros diarios de una hora que han sido respaldados de manera unánime. Este movimiento surge en respuesta
En una asamblea decisiva, los trabajadores y trabajadoras de Navec, la principal contratista de Repsol en Puertollano, han decidido emprender acciones de protesta si no reciben sus salarios para el próximo 10 de octubre. La votación, llevada a cabo entre los empleados, refleja una creciente frustración por los continuos retrasos en el pago de sus remuneraciones, una situación que, según
La totalidad de la plantilla de Pastelkey, situada en la localidad toledana de Lominchar, se ha unido este lunes a una huelga parcial indefinida. Los trabajadores exigen a la empresa que les pague sus salarios en tiempo y forma, una demanda que, según indican, todavía no ha recibido ninguna respuesta satisfactoria por parte de la dirección. Desde temprano en la
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha exigido a la organización no gubernamental Mensajeros de la Paz, responsable de la gestión de diversas residencias en la región, que realice el abono inmediato de la paga extraordinaria de junio pendiente a sus trabajadores. En un comunicado difundido recientemente, el sindicato ha manifestado su preocupación por el retraso en los pagos, subrayando el
En una reciente reconfiguración de la Doctrina del Tribunal Supremo, el panorama para el personal interino en relación a la compensación por el período estival ha dado un giro significativo. La única vía viable para que este grupo de trabajadores consiga el cobro del verano se presenta ahora a través de la negociación. El cambio en la normativa judicial ha
Las exigencias de los trabajadores y trabajadoras de las residencias de mayores de Mensajeros de la Paz en Albadalejo y Sacedón han tomado protagonismo esta semana. Tras las recientes manifestaciones en Toledo, los empleados de estas localidades han decidido alzar su voz y visibilizar una situación que consideran injusta: la falta de pago de la paga extra que les corresponde.
En la pacífica localidad de Lominchar, las trabajadoras de la fábrica de Pastelkey han decidido endurecer las medidas de presión laboral que iniciaron recientemente. Casi en su totalidad mujeres, las 19 empleadas han mantenido durante toda la semana una huelga parcial indefinida, con paros diarios de una hora que han sido respaldados de manera unánime. Este movimiento surge en respuesta
En una asamblea decisiva, los trabajadores y trabajadoras de Navec, la principal contratista de Repsol en Puertollano, han decidido emprender acciones de protesta si no reciben sus salarios para el próximo 10 de octubre. La votación, llevada a cabo entre los empleados, refleja una creciente frustración por los continuos retrasos en el pago de sus remuneraciones, una situación que, según
La totalidad de la plantilla de Pastelkey, situada en la localidad toledana de Lominchar, se ha unido este lunes a una huelga parcial indefinida. Los trabajadores exigen a la empresa que les pague sus salarios en tiempo y forma, una demanda que, según indican, todavía no ha recibido ninguna respuesta satisfactoria por parte de la dirección. Desde temprano en la
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha exigido a la organización no gubernamental Mensajeros de la Paz, responsable de la gestión de diversas residencias en la región, que realice el abono inmediato de la paga extraordinaria de junio pendiente a sus trabajadores. En un comunicado difundido recientemente, el sindicato ha manifestado su preocupación por el retraso en los pagos, subrayando el
En una reciente reconfiguración de la Doctrina del Tribunal Supremo, el panorama para el personal interino en relación a la compensación por el período estival ha dado un giro significativo. La única vía viable para que este grupo de trabajadores consiga el cobro del verano se presenta ahora a través de la negociación. El cambio en la normativa judicial ha
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