CCOO

Reconocer Derechos: Más Allá del Absentismo Laboral

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha lanzado una nueva campaña que busca combatir la percepción errónea del absentismo laboral en España. Bajo el título irónico «No ejerzas tus derechos», la iniciativa pretende aclarar que muchas situaciones etiquetadas como absentismo son, en realidad, el ejercicio legítimo de derechos laborales adquiridos y reconocidos. Esta campaña responde a las interpretaciones interesadas

Delegados del Metal de Daimiel Deciden Mantenerse Firmes en sus Reivindicaciones

Esta mañana, en Daimiel, se ha llevado a cabo una Asamblea de delegados y delegadas de empresas del sector del metal de la comarca. El objetivo principal del encuentro ha sido definir la estrategia que seguirán en la próxima reunión con la patronal, programada para el jueves. Durante la asamblea, se ha debatido en profundidad sobre las inquietudes y demandas

Vestas y CCOO Evaluaron Estrategias para Mejorar Condiciones Laborales

El secretario general de la Federación de Industria de CCOO Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, se reunió con la sección sindical de CCOO en una conocida empresa de la región. El encuentro tuvo como objetivo principal evaluar las condiciones laborales actuales y definir acciones futuras para mejorar especialmente los aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el entorno

Rechazo a Ley de Simplificación Administrativa por Promover Privatización de Servicios Públicos

En respuesta a la tramitación de una nueva ley cuyas implicaciones han generado discordia, un sindicato ha decidido reactivar las manifestaciones conocidas como «Viernes Negros». Esta iniciativa pretende captar la atención sobre sus preocupaciones al invitar al personal de la Administración a asistir mañana al trabajo vestidos de negro. El gesto simbólico busca manifestar su oposición a la normativa propuesta

Aumento del 3,1% en el Nuevo Convenio de Vinícolas para Este Año

CCOO, UGT-Fica y la patronal FEDA han alcanzado un acuerdo respecto al Convenio de Vinícolas de la provincia de Albacete. Este convenio establece un incremento salarial del 3,1% para el año 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del mismo año. Esta subida pretende beneficiar a los trabajadores del sector, que llevaban tiempo esperando una actualización de sus

Tribunal Anula Despido de Trabajadores por Actividad Sindical y Reivindicativa

El Juzgado de lo Social ha emitido recientemente una sentencia que favorece a CCOO, en el marco de la demanda presentada por el despido de dos trabajadores de la empresa Electricidad Pares 2000. Estos empleados habían desempeñado un papel fundamental al promover elecciones sindicales dentro de su lugar de trabajo y al reclamar derechos estipulados en el convenio colectivo vigente.

Trabajadores de Helados Casty en Talavera exigen un convenio justo mediante huelga

En Talavera de la Reina, Toledo, los empleados de la empresa Casty se preparan para iniciar una huelga en busca de mejoras laborales. Los trabajadores exigen la actualización de un convenio colectivo que responda adecuadamente a sus necesidades. Este movimiento surge tras la insatisfacción con las condiciones actuales, tanto en términos laborales como salariales. La huelga se plantea como una

Reconocer Derechos: Más Allá del Absentismo Laboral

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha lanzado una nueva campaña que busca combatir la percepción errónea del absentismo laboral en España. Bajo el título irónico «No ejerzas tus derechos», la iniciativa pretende aclarar que muchas situaciones etiquetadas como absentismo son, en realidad, el ejercicio legítimo de derechos laborales adquiridos y reconocidos. Esta campaña responde a las interpretaciones interesadas

Delegados del Metal de Daimiel Deciden Mantenerse Firmes en sus Reivindicaciones

Esta mañana, en Daimiel, se ha llevado a cabo una Asamblea de delegados y delegadas de empresas del sector del metal de la comarca. El objetivo principal del encuentro ha sido definir la estrategia que seguirán en la próxima reunión con la patronal, programada para el jueves. Durante la asamblea, se ha debatido en profundidad sobre las inquietudes y demandas

Vestas y CCOO Evaluaron Estrategias para Mejorar Condiciones Laborales

El secretario general de la Federación de Industria de CCOO Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, se reunió con la sección sindical de CCOO en una conocida empresa de la región. El encuentro tuvo como objetivo principal evaluar las condiciones laborales actuales y definir acciones futuras para mejorar especialmente los aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el entorno

Rechazo a Ley de Simplificación Administrativa por Promover Privatización de Servicios Públicos

En respuesta a la tramitación de una nueva ley cuyas implicaciones han generado discordia, un sindicato ha decidido reactivar las manifestaciones conocidas como «Viernes Negros». Esta iniciativa pretende captar la atención sobre sus preocupaciones al invitar al personal de la Administración a asistir mañana al trabajo vestidos de negro. El gesto simbólico busca manifestar su oposición a la normativa propuesta

Aumento del 3,1% en el Nuevo Convenio de Vinícolas para Este Año

CCOO, UGT-Fica y la patronal FEDA han alcanzado un acuerdo respecto al Convenio de Vinícolas de la provincia de Albacete. Este convenio establece un incremento salarial del 3,1% para el año 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del mismo año. Esta subida pretende beneficiar a los trabajadores del sector, que llevaban tiempo esperando una actualización de sus

Tribunal Anula Despido de Trabajadores por Actividad Sindical y Reivindicativa

El Juzgado de lo Social ha emitido recientemente una sentencia que favorece a CCOO, en el marco de la demanda presentada por el despido de dos trabajadores de la empresa Electricidad Pares 2000. Estos empleados habían desempeñado un papel fundamental al promover elecciones sindicales dentro de su lugar de trabajo y al reclamar derechos estipulados en el convenio colectivo vigente.

Trabajadores de Helados Casty en Talavera exigen un convenio justo mediante huelga

En Talavera de la Reina, Toledo, los empleados de la empresa Casty se preparan para iniciar una huelga en busca de mejoras laborales. Los trabajadores exigen la actualización de un convenio colectivo que responda adecuadamente a sus necesidades. Este movimiento surge tras la insatisfacción con las condiciones actuales, tanto en términos laborales como salariales. La huelga se plantea como una

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