La propuesta busca que el trabajador tenga más control sobre su horario de trabajo. Esto significa permitir que el trabajador tenga un control efectivo y soberano de su horario, para que pueda adaptarse mejor a sus necesidades y preferencias personales. Esto puede aumentar la productividad y la motivación de los trabajadores, ya que les permite trabajar a su ritmo y en momentos en que se sienten más eficientes. Además, podría ser una solución para los problemas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los trabajadores. En resumen, la propuesta busca mejorar la calidad de vida del trabajador y la eficiencia en el lugar de trabajo.
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