En un contexto de creciente preocupación por la efectividad de los operativos de prevención durante los meses de verano, el sindicato ha puesto sobre la mesa la urgente necesidad de cubrir más de 670 plazas vacantes. Esta iniciativa tiene como objetivo garantizar que el operativo esté activo al 100% durante el periodo crítico del 1 de junio al 30 de septiembre, una ventana clave en la que se concentran las labores preventivas para afrontar eventuales emergencias.
El sindicato, consciente de que la falta de personal puede comprometer gravemente la eficacia de las operaciones, insiste también en la importancia de prolongar los contratos de los trabajadores interinos. Esta medida no solo permitirá abordar de manera más efectiva las tareas de prevención, sino que también aportaría una estabilidad laboral que facilitaría la retención de personal cualificado y experimentado.
En estos últimos años, el sector ha estado lidiando con recortes y una creciente demanda de servicios, lo que ha puesto a prueba su capacidad de respuesta. La propuesta del sindicato busca remediar estos déficits operativos, asegurando que la plantilla cuente con los recursos humanos necesarios para responder a las exigencias de la temporada más intensa.
La implementación de estas medidas es vista como una estrategia fundamental para reforzar la estructura operativa y elevar los estándares de prevención y seguridad. Sin embargo, las negociaciones con las autoridades competentes resultarán cruciales para lograr la asignación presupuestaria necesaria y la aprobación de los recursos solicitados.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
