España se prepara para introducir cambios significativos en los permisos de maternidad y paternidad a partir del próximo año. En el marco de un acuerdo firmado entre el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, y la vicepresidenta en funciones y líder de Sumar, Yolanda Díaz, se ha acordado la ampliación de estos permisos, una medida destacada en el intento de reedición del Gobierno de coalición.
Ampliación de los Permisos
Actualmente, los permisos de maternidad y paternidad en España son de 16 semanas. Sin embargo, el nuevo acuerdo prevé extender estos permisos a 20 semanas, un cambio que se implementará si el Gobierno logra consolidarse. Además, el acuerdo incluye la remuneración de al menos cuatro de las ocho semanas del nuevo permiso parental por cuidado de hijos.
Este compromiso, reflejado en el texto del acuerdo entre PSOE y Sumar, establece que desde la semana 16 a la semana 20, los padres y madres podrán trabajar a tiempo parcial, facilitando así la conciliación laboral y familiar. Esta medida ya había sido adelantada por Pedro Sánchez en una conversación con José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad y Migraciones.
Marco Legal y Directivas Europeas
El acuerdo se alinea con la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo, que promueve permisos retribuidos para el cuidado de hijos. En concreto, el texto menciona la remuneración de al menos cuatro semanas por hijo del recientemente creado permiso parental de cuidados, a partir de agosto de 2024. Además, se plantea la posibilidad de mejorar esta medida mediante una negociación abierta.
Reducción de la Jornada Laboral y Otros Compromisos
La ampliación de los permisos de maternidad y paternidad se complementa con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Este ajuste es otro de los pilares del acuerdo entre PSOE y Sumar, que también incluye la revisión de la prestación por crianza para familias con menores a cargo.
Ley de Familias y Protección Social
El acuerdo entre PSOE y Sumar también contempla la aprobación de una Ley de Familias, que busca el reconocimiento y protección de diversas modalidades familiares. Esta iniciativa se basa en la Ley de Diversidad Familiar, promovida por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, que quedó pendiente de aprobación tras la disolución de las Cortes.
Asimismo, el Gobierno en funciones planea impulsar el acogimiento familiar en sus distintas modalidades como una medida dentro del sistema de protección a la infancia. Esta propuesta se complementa con una Ley de Garantía de la Igualdad de Acceso a los Servicios Sociales, que tiene como objetivo declarar estos servicios como esenciales y promover su universalización efectiva.
Ayudas de Emergencia Social
Por último, el acuerdo incluye la intención de instaurar que las ayudas de emergencia social queden exceptuadas de la Ley de Subvenciones, asegurando así un acceso más ágil y sin trabas burocráticas para quienes más lo necesiten.
En resumen, los cambios previstos para 2024 en los permisos de maternidad y paternidad reflejan un compromiso claro del Gobierno en funciones para mejorar la conciliación laboral y familiar, reforzando al mismo tiempo la protección social y el apoyo a las diversas modalidades familiares en España.
