El Impacto de las Horas Extra No Remuneradas en Castilla La Mancha: Un Equivalente a 3,153 Empleos a Tiempo Completo

En el contexto actual, Comisiones Obreras (CCOO) ha lanzado una llamativa petición a las autoridades para que se refuerce urgentemente la Inspección de Trabajo y se implemente un control efectivo del registro de jornada laboral. La central sindical sostiene que el trabajo no remunerado sigue siendo un problema persistente que impacta directamente en la precarización de la vida de los

El Gobierno regional desescala a nivel 0 el incendio de La Mierla tras dar por controlado el fuego

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CCOO Exige Incremento de Inversión para Proteger el Medio Ambiente y Combatir Incendios Forestales

El fenómeno de los incendios forestales ha vuelto a cobrarse protagonismo durante el último verano, recordando la urgencia de implementar medidas preventivas eficaces y de mejorar significativamente las condiciones laborales de aquellos que integran los operativos de extinción. La continua recurrencia de estos desastres naturales pone en evidencia las deficiencias en los sistemas de prevención actuales y subraya la necesidad

UGT Exige Progresos Laborales Tangibles en la Hostelería de Castilla-La Mancha ante Convenios Estancados y No Pago de Horas Extras

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación sobre la situación actual de la negociación colectiva en el sector de la Hostelería dentro de la región. La organización sindical destaca el prolongado estancamiento en las conversaciones para la actualización de los convenios, lo cual afecta directamente a los derechos laborales de

Premios Ciudad de Cuenca 2026: Reconocimiento a Maximino Pérez, Juan Ignacio Lillo, Clara Serrano, Eduardo Ortega, Mª Obdulia Hervás, Jesús Ramón Page y la Asociación de Amigos de la Lectura

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Convocatoria 2026: El Ayuntamiento Abre 29 Plazas en la Oferta Pública de Empleo

El Boletín Oficial de la Provincia ha publicado la Oferta Pública de Empleo que incluye un total de 29 plazas, de las que 18 serán de oposición libre y 11 de promoción interna, para atender las necesidades de personal, así como las vacantes existentes dentro de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Puertollano. Oposición libre En la convocatoria por

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