Europa avanza en igualdad de género, pero los desafíos persisten: así ven los ciudadanos las políticas públicas
Un amplio estudio de la Encuesta Social Europea (ESS), con más de 40.000 entrevistas cara a cara realizadas entre 2023 y 2024 en 24 países, revela tendencias contundentes sobre la percepción de la igualdad de género en el continente. Desde la brecha salarial hasta los permisos parentales, los datos reflejan un apoyo mayoritario a medidas progresistas, aunque con matices geográficos y generacionales.
Sanciones contra la brecha salarial: España lidera el apoyo
Uno de los hallazgos más significativos es el respaldo a sancionar a empresas que paguen más a hombres que a mujeres por el mismo trabajo: un 68% de los europeos está a favor. España destaca con un 83,6% de apoyo, solo equiparado por Francia. En cambio, naciones como Eslovaquia, Hungría o Austria registran cifras más bajas, con apenas la mitad de la población respaldando medidas punitivas.
El despido por comentarios sexistas también goza de amplio consenso en España (79,2%), aunque en algunos países del Este la aceptación cae drásticamente. Marta Fraile, investigadora del CSIC y coautora del informe, señala que "no todos los países parten de la misma base": mientras los nórdicos lideran en igualdad económica y política, otros arrastran desigualdades estructurales.
Paridad política: ¿cuotas sí o no?
España, pionera con la Ley de Igualdad de 2006 y la reciente Ley de Paridad (2024), ve reflejado su avance normativo en la opinión pública: un 62% apoya las cuotas en el parlamento, superado solo por Portugal, Italia y Croacia. Paradójicamente, países con mayor igualdad histórica, como Suecia y Finlandia, muestran menos entusiasmo. "En sociedades avanzadas, a veces surgen resistencias cuando se percibe que las mujeres ‘piden demasiado’", explica Fraile.
El debate pendiente: permisos parentales y roles domésticos
La encuesta también indaga en la esfera privada. Un 73,3% de los españoles apuesta por equiparar los permisos de paternidad y maternidad, situándose entre los países más favorables junto a Portugal y Grecia. Sin embargo, es la política con menor respaldo global, especialmente en nórdicos y centroeuropeos.
El informe subraya que el reparto desigual del trabajo doméstico sigue siendo un "desafío clave". Las mujeres asumen más labores no remuneradas, perpetuando roles tradicionales. "Las normas sociales están muy arraigadas, incluso en países con altos índices de igualdad", advierte el estudio.
Sexismo: entre estereotipos y discriminación laboral
Aunque los europeos reconocen una mayor fluidez en los roles de género, persisten actitudes sexistas, especialmente entre hombres. El llamado "sexismo hostil" (creencia en la inferioridad femenina) y el "moderno" (rechazo a políticas correctivas) aún tienen peso. La mayoría percibe discriminación laboral hacia las mujeres en salarios y promociones, aunque en ámbitos como el trato policial, algunos consideran que los hombres salen perjudicados.
Conclusión: avances y sombras
Europa valora la igualdad como un beneficio social y económico, pero las diferencias entre países y generaciones evidencian que el camino no es uniforme. España, pese a su liderazgo en políticas públicas, aún enfrenta retos como la conciliación y los micromachismos. Como resume Fraile: "Queda mucho por hacer, pero el feminismo ha logrado colocar el tema en la agenda".
(Incluye gráficos interactivos y enlaces a noticias relacionadas con paro femenino y permisos parentales.)
Reportaje basado en datos de la Encuesta Social Europea (ESS) 2023-2024.
