El sindicato ANPE ha exigido al Gobierno la recuperación plena de las pagas extraordinarias para más de un millón de empleados públicos, entre ellos cientos de miles de docentes, después de que una medida aprobada como excepción en 2010 lleve ya quince años sin revertirse pese a la mejoría de las cuentas públicas.
Un recorte aprobado en 2010 que sigue vigente en 2026
Cuando en 2010 el Gobierno redujo las pagas extraordinarias de los funcionarios como medida de ajuste ante la crisis económica, la medida se presentó como algo temporal y vinculada a la emergencia presupuestaria. Quince años después, el recorte sigue en pie y los empleados públicos cobran unas pagas que no responden a lo que establece la norma. El artículo 22.4 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) fija que las pagas extraordinarias deben equivaler a una mensualidad completa de retribuciones básicas y complementos, algo que no ocurre desde hace tres lustros.
Francisco Venzalá, presidente nacional de ANPE, ha denunciado públicamente esta situación y reclamado al Gobierno que tome medidas. El sindicato, primera fuerza sindical del profesorado de enseñanza pública no universitaria, advierte de que «lo que era una medida excepcional vinculada a la crisis económica se ha convertido en permanente por falta de voluntad política».
Lo que establece el EBEP y lo que cobra el funcionario
El EBEP es claro al respecto: las pagas extraordinarias equivalen a una mensualidad completa. Pero desde 2010 los empleados públicos reciben una paga reducida sin que ningún Gobierno haya acometido la reversión del recorte. ANPE subraya que los trabajadores incorporados a la función pública a partir de ese año nunca han percibido la paga extraordinaria en su cuantía íntegra, pues el recorte se aplicó antes de que comenzaran su carrera profesional en la Administración.
Para quienes quieran seguir la actualidad sobre el sistema educativo y las condiciones laborales de los docentes en la región, la sección de Educación de Diario de La Mancha recoge las novedades que afectan al profesorado y al conjunto de la enseñanza en Castilla-La Mancha.
Pérdidas acumuladas que superan los 16.000 euros
ANPE calcula que, en algunos perfiles de la función pública, la diferencia entre lo percibido y lo que correspondería por ley supera los 16.000 euros acumulados en estos quince años. Para los docentes, la cuantía varía según el nivel retributivo y los complementos del puesto, pero el impacto sobre el poder adquisitivo ha sido constante. Los funcionarios de menor antigüedad son los más perjudicados: no han conocido otra situación retributiva desde que entraron a trabajar en la Administración.
Qué reclama ANPE al Gobierno
El sindicato pide al Gobierno central que abra una mesa de negociación con los representantes de los empleados públicos para acordar la recuperación de las pagas extraordinarias íntegras. La propuesta de ANPE no contempla una devolución retroactiva de cantidades no percibidas, sino la normalización de las futuras pagas conforme a lo que prevé el EBEP.
Castilla-La Mancha, como el resto de comunidades autónomas, depende del marco retributivo básico que fija el Estado, por lo que cualquier avance en este asunto requiere acción a nivel nacional. Los docentes y empleados públicos de la región se verían beneficiados de igual modo que sus homólogos en el resto del país. Las reclamaciones ante la Administración suelen requerir documentación específica; en ese sentido, conviene conocer los formatos que exigen las sedes electrónicas y los registros oficiales para presentar escritos correctamente.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las pagas extraordinarias de los empleados públicos?
Son dos pagas anuales adicionales que los empleados públicos reciben en junio y diciembre. Según el artículo 22.4 del EBEP, cada una debe equivaler a una mensualidad completa de retribuciones básicas y complementos.
¿Por qué se recortaron en 2010?
El Gobierno de la época las redujo como medida de ajuste presupuestario ante la crisis económica, con carácter declarado como excepcional y temporal. Nunca se han recuperado plenamente pese a la mejora posterior de las cuentas públicas.
¿Cuánto han perdido los funcionarios desde entonces?
ANPE estima que en algunos casos la pérdida acumulada supera los 16.000 euros a lo largo de los quince años de recorte, dependiendo del nivel retributivo y los complementos de cada puesto.
¿Afecta este recorte también a los docentes de Castilla-La Mancha?
Sí. Los docentes de la enseñanza pública no universitaria son empleados públicos y están sometidos al mismo marco retributivo básico estatal. Por eso ANPE, como sindicato mayoritario del profesorado, encabeza esta reivindicación.
¿Qué pide ANPE exactamente?
Que el Gobierno abra una mesa de negociación para acordar un calendario de recuperación de las pagas extraordinarias íntegras, sin retroactividad pero con normalización inmediata de las futuras pagas conforme al EBEP.
Fuente: ANPE Castilla-La Mancha (nota original).
